从河北省省长助理拉票，到山东济宁市统战部一个副部长跑官，再到今年三月，河北省纪委通报，石家庄原团市委副书记王亚丽造假骗官长达10年，9名干部帮她骗官谋财。虽然上述案例中的当事人都受到了严肃查处，但拉票贿选、跑官要官、买官卖官等歪风邪气屡禁不止，暴露出用人上存在着多环节失守的问题。

　　2010年12月18日，中组部部长李源潮在全国组织部长会议上指出，继续与用人不正之风坚决战斗，保证换届风清气正。今年8月，李源潮部长在干部监督工作联席会议上明确提出，“用人上不正之风具有很强的顽固性，整治用人上不正之风，必须有更强的战斗力。”时隔四个月，强调继续与用人不正之风坚决战斗，更加凸显了用人问题的重要。

　　就上述现象谈谈你的看法。

　　【京佳思路点拨】

　　京佳老师认为，此类现象已屡见不鲜。回答这个问题可以从选人、服务意识、监督、惩处力度、立法等方面展开。

　　【京佳答题框架】

　　在选人问题上，一些干部热衷于建立自己的“小圈子”，结交“小兄弟”， 掺杂了太多的个人或小集团私利，不是任人唯贤，而是任人唯亲、唯情、唯顺、唯上、唯钱，人为地给投机钻营者提供漏洞去钻。京佳老师认为，只有真正做到按照民主、公开、竞争、择优的方针，形成干部选拔任用科学机制，才能确保用人问题上的“风清气正”，重塑用人问题上的公信力。

　　在服务人民意识上，干部应该端正权力观，树立全心全意为人民服务的理念，不过分地追逐物质利益；在干部圈内，发扬中华民族的优良传统，不奢侈浪费，不投机倒把，抵制腐败思想，真正为人民谋利益，做人民的好公仆。

　　在监督问题上，应把党内监督和群众监督结合起来，把选人权、用人权置于阳光之下，确保在广大干部群众的监督之下行使权力。

　　尤其在进入互联网时代后，群众利用网络这一平台监督日益显示出强大力量，如何发动数量庞大、无处不在的网民成为舆论监督的主要力量，及时主动地化解在用人问题上出现的各种疑问来减少用人腐败的发生几率，也为组织工作提出了新的时代要求。京佳老师认为，有些干部并没有认识到群众举报的有效性和重要性，这里面一方面有责任心的问题，另一方面，涉及到是不是被人情关系所困扰、有无私心的原则性问题。

　　在惩处力度上，要加大对此类违规、违法行为的打击力度。换届之时，往往更是一些人动歪脑筋，搞小动作猖獗之时。更要杜绝跑官要官、买官卖官、拉票贿选、突击提拔等违规现象。在现实中，一些人并不是“人前人后一个样”，存在一些“双面人”干部也是不争的事实，如何堵漏是一方面，如何查处、问责也很关键。京佳老师认为，只有真正做到“违规必追究”，才能有力震慑那些心术不正的人。

　　在立法上，建立健全此类制度，急切盼望党中央出台相关法律政策，化制度的软肋为坚强的后盾，确保将“靠得住、有本事、敢负责、口碑好”的人才选出来，让“能干事、肯干事、干成事”的干部切实为百姓做好事做实事！

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