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　　□欧木华 

　　湖南省冷水江市一名官员请求组织上为他尚未毕业的儿子安排工作，得到了领导的“同意”批示。面对舆论如潮水般的批评，冷水江市政府决定纠正该错误行为：取消他儿子的聘用资格。(《中国青年报》12月27日) 

　　涉及此事的冷水江市委书记刘小龙在接受记者采访时谈到：“市里风气比较正，进人把关比较严”，这个说法让人有些费解：既然风气正、把关严，为何出现这样的事情？ 

　　刘小龙自我反省认为自己“没有很好地加以把握”，让他很不满意的是，曹长清向他隐瞒了一个关键的事实：他的儿子大学还未毕业，这是他没有把握好的地方之一；另一个没把握好的地方是他认为，当时如果他知道该中心已成为“参照公务员法管理单位”，他绝对不会在曹长清的报告上签字。 

　　连曹长清孩子的毕业证都没见到，就敢于签字，这是不是草率行使权力？堂堂市委书记竟然不知道该中心已成为“参照公务员法管理单位”，这算不算糊涂透顶？ 

　　实际上，刘书记可能最没想到的，既不是曹长清的孩子大学没毕业，也不是当地工资统发中心的单位性质，而是这样的内部批示居然被人公开透明地放在网上“示众”。设想一下，如果刘书记知道自己的批示可能公之于众，他签字时会这么给力，会这么草率吗？ 

　　在我们欣喜于网络监督很给力之余，我们也悲哀地发现，很多时候是因为现实监督渠道不畅而不得不采取网络曝光的方式。因此，笔者以为，刘小龙书记不妨反思一下这个问题：为什么如此错误的批示，从上到下，没人敢于公开指出其中的错误和疏漏？为什么这个错误的纠正最终得益于网络曝光？窃以为，一个“风气比较正”的城市，应该表现为普罗大众都敢于公开指出领导错误，而不必顾虑重重，显然，冷水江市在这一点上，还有很长的路要走。

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