黄宏 

　　公布招聘计划后，报名时间只给两天；户籍也限定在徽州区……结果招聘到的全是“官二代”，笔试成绩最高才55分。黄山“萝卜招聘”引起社会热议。1月3日，本该是入围人员的面试日期。不过，最近传来消息，由于多种原因，这一面试被取消，安徽省人力社保厅已介入调查。尽管如此，官方仍然称“程序合格”。

　　最近一段时间来，“萝卜招聘”经常出现。从程序上看，它也许无懈可击；正因如此，它才更有可能让公平正义蜕变成遮人眼目的戏法，堕落为某些人窃取公权、牟取私利的工具。就业是民生之本，在这一领域发生的公权私用行为，性质更恶劣。它损及的是机会公平，让人失去的，不仅是现实的利益，更有未来的发展，更不能容忍。

　　这种“量身定做”式的招聘，说穿了，是特权思想在作怪：当官就要受益，就要享受一般人不能有的特权。既然特权心结存在，以权谋私也就不奇怪了。推而广之，公车私用、公款吃喝之所以广为诟病，在其背后作祟的，同样是一种特权思想。只要官员心存特权思想，只要他们“发挥主观能动性”，什么制度、规定都是形同虚设，完全可以自由掌控，不怕做不到，只怕想不到。

　　“萝卜招聘”当刹，其背后的特权思想更应该引起警惕。不消除特权思想，要彻底杜绝类似“萝卜招聘”的荒唐事，只能是缘木求鱼。

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