近年来，报考公务员的人数不断增长，考试录用工作的社会关注度也不断提升。为此，陕西省出台《陕西省考试录用公务员办法(试行)》，将从4月1日起试行。

　　陕西省公务员局局长王建中24日表示，该《办法》既从录用计划和职位条件设置、公告内容及发布、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用、特殊职位招考等各个环节进行了规范，也从考试录用工作人员管理及纪律监督、法律责任等方面进行了明确。为了维护报考者权益，力求公平公正，在招考职位条件设置方面《办法》明确规定，“不得设置与职位要求无关的户籍、地域、学历等限制，禁止性别歧视”。

　　王建中介绍，陕西省还同时出台了《陕西省考试录用公务员职位专业参考目录》，规范了职位专业条件设置，统一审核标准，方便应考者选择报考。《职位专业参考目录》的细化规定将避免造成考录资源浪费、对考生机会不公，或借设置专业条件搞“量身定做”等违纪违规行为。

　　据了解，在即将开始的2011年公务员招考，陕西省将全面贯彻落实《陕西省考试录用公务员办法(试行)》，强化监督、打造“阳光考录”品牌。《办法》还要求各级公务员主管部门对面试过程进行全程摄像或录音，并向社会公开，可邀请群众代表，包括考生家长进行旁听观摩。(记者蔺娟、梁娟)

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