报载，杭州出现了一种公务员录用考试面试培训班，费用高达万元。但人家的承诺是包你过关。相信这个新闻还是挺让人关注的，想考国内公务员的当然是欣喜得很，而不想考的人估计对于这件事还是会呈现痛心疾首状，痛感世风日下、人心不古。

　　人心是不是不古谁也不知道，但这事儿可还真不能说“不古”，而是古雅得很呢。当年有皇帝的时候，承平时代想当国家公务员就要通过科举考试，只要是考试，就有一堆考试的方法，历朝历代都不乏考试秘籍之类的东西，甚至还有帮助某些人作弊用的微缩本小册子销售。当年考试不是一天能够完事的，考生要自备伙食，结果就有人专门销售里面带夹层的考篮。那时候“科举经济”的产业化程度，可是完全不下于现在的教育经济。

　　有这种东西，自然也就有专门辅导别人怎么科举考试的老师，著名一些的老师完全跟现在新东方里教人怎么考托福、GRE的名师一样，不但可以口若悬河，而且经常还能名利双收，成为单口相声界伟大的票友。

　　为什么会如此？很简单，当公务员是个具有良好收益的行业。不但福利待遇好，而且工作有保障，还能有一个不错的社会地位。具有优势的职业当然竞争就激烈，您啥时候见过清洁工有收钱培训的？给钱还有人不愿意干呢。所以说出现这种培训班那是一点儿都不用奇怪的，指责这种培训也毫无道理。

　　可能有人会说，这是目前考公务员大潮的产物，是社会畸形的一种表现。这话当然有一定道理。从某种意义上说，目前考公务员确实热得很畸形，这是因为政府体系掌握了过多的社会资源，而且这种社会资源的使用监管力度不足，使得很多社会管理岗位几乎成了社会惯例岗位，能够有各种按照惯例而产生的收益。这与国外追求公务员这种工作的稳定、体面与个人价值的实现很不相同。

　　而我们要理解的是，这种畸形的热潮虽然是大背景，但这种背景所产生的东西未必全是畸形的，而是某种正常市场需求的产物。即使在公务员考试并没有这么热的地方，也是有这种培训存在的。有需求就有市场，畸形的不是这个产业，而是那个背景。

　　改变这种背景不是一朝一夕之功，而指责这种应运而生的产业就未免有豺狼当道、只问狐狸的嫌疑了。这就像很多守旧的人总是把目前的很多问题归咎于市场经济，却没有想到这不是市场经济的过错，而恰恰是市场经济发展不足导致的。

　　从我个人来说，倒是更为关注那个一定能够面试合格的承诺。如果这里没有私下勾兑交易的话，这种臆测考官面试的本事大概就十足惊人了。清代有所谓考取举人之后直接委任当官的面试，称之为“大挑知县”，也算是面试的一种，但主要还是以貌取人，看谁长得周正就给谁个官位，弄得像是选时尚先生。现代面试当然不是如此，更多的时候是考察一个人的口才、仪表、心理素质等等。

　　而这种培训能够找到面试考官的一般规律，虽然是一种专业素养的体现，却也表现出咱这里的面试还是挺不靠谱的，往往考官本人就经验不足，所依据的人力资源的教材、手段，早就已经为人所周知，并且能够制定相应的策略以应对。这样的面试往往并不能考察出一个人真实的水平，是不是算作选拔人才，那就只有天知道了。

　　所以，要说这事儿让人担心的地方倒是在这里：我们不知道经过这样的手续，甄选出来的到底是什么人。要说还真该有个针对考官的培训，应该也会有不小的市场吧。

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