今日起，我市2011年聘任制公务员招考工作正式启动，市民可登录市人力资源和社会保障局(下称人保局)的网站查询此次公务员招考的职位表。

　　此次聘任制公务员的招考职位涵盖综合管理、行政执法和专业技术三大类，名额为367人。三类职位从资格条件要求到考试的内容、方式方法等都根据职位类别的性质和特点分别设置，即实行分类招考，进一步提高考试的针对性和科学性，充分体现了分类管理改革的原则和要求。

　　具体职位安排

　　市、区行政机关和参照公务员法管理事业单位共239个职位，招考367名聘任制公务员，具体分配如下：

　　其中综合管理类114个职位132人，

　　行政执法类(含警察)123个职位233人

　　专业技术类2个职位2人。

　　报考条件“宜宽不宜窄”

　　此次招考职位条件取消了与职位无关的条件限制，严格按职位需要设置报考条件。为避免因人设岗、量身定做之嫌，除个别特殊职位外，条件设置的原则为“宜宽不宜窄”，如年龄上限统一设置为35周岁；除行政执法类职位外，其他两类职位不设性别限制；学历要求只设下限；专业要求至多设置到教育部颁布专业目录的二级学科等。

　　综合管理类招考职位有主任科员、副主任科员和科员，行政执法类有六级执法员、七级执法员和助理执法员，专业技术类有主管等，均有对应的资格条件要求。聘任制公务员入职后的职务将按照其报考的职位来确定，即使是高学历者考上了低学历要求的职位，也将按该职位对应的职务办理聘任和任职手续。例如：招考职位为七级执法员，要求最低学历本科、最低学位学士，获聘人员不论是研究生学历还是本科学历，招考单位都将聘任其为七级执法员。

　　一半岗位要求

　　2年以上基层经历

　　市人保局相关工作人员表示，为贯彻落实国家和省的文件精神，充分发挥招考政策的导向作用，此次招考加大了从基层和生产一线选拔公务员的力度，约有50%岗位要求报考者具有2年以上基层工作经历。同时83%岗位为区直单位或行政执法类等基层、一线工作岗位，以鼓励和引导新进公务员到基层工作、了解基层情况，更好地履行公务员职责。

　　此外，本次招考继续打破身份界限，只要符合职位规定的资格条件，不论报考者是否具有干部身份，也不论报考者是工人、农民还是其他职业人员，都可以报考。

　　聘满10年可签

　　无固定期限合同

　　根据我市公务员分类管理改革方案，自2010年1月1日后新进入我市行政机关的公务员均实行聘任制。

　　此次公开招考的聘任制公务员首次聘期为3年，合同期满双方愿意续聘的，可直接续签聘任合同，续聘的聘期一般为5年。符合条件的聘任制公务员连续聘满10年的，单位可与其签订无固定期限的聘任合同。

　　聘任制公务员

　　聘任制公务员与委任制公务员在身份地位、岗位履职、政治待遇、发展机会、管理制度上没有差别，都使用行政编制(或参照公务员法管理事业编制)。

　　按职位分为综合管理、行政执法和专业技术三大职类管理，都可以竞争领导职务、有相同的职业发展空间等等。

　　聘任制公务员与委任制公务员的主要差别：

　　一是聘任制公务员须与单位签订聘任合同，单位对聘任制公务员实行合同管理。而委任制公务员则不需要跟单位签订合同。

　　二是聘任制公务员不执行现行委任制公务员的退休制度，而实行社会基本养老保险和职业年金相结合的养老保障制度，实现与社会其他群体养老保障的衔接。

　　【招考时间】

　　2011年5月7日10∶00至5月17日17∶00为考试报名时间。5月28日笔试。6月10日至11日资格初审及森林公安警察体能素质测评。6月15日至16日面试。6月17日公布总成绩和体检名单。6月19日体检。

　　【考试科目】

　　笔试方面，除《行政职业能力测验》为共同科目外，综合管理类职位和森林公安警察职位考《申论》，行政执法类职位(不含森林公安警察职位)考《行政执法素质测试》，司法局监狱劳教警察职位考《司法素质测试》，专业技术类职位考《专业素质测试》。

　　需注意的是，为促使报考者了解深圳市行政机关公务员分类管理及聘任制改革，《行政职业能力测验》中增加了对深圳市行政执法类公务员管理办法、专业技术类公务员管理办法和聘任制公务员管理办法等内容的考察。各科目考试大纲公布在深圳市考试院网站上。面试的内容和方式则将根据职位的特点确定。

　　【查询网站和电话】

　　深圳市人力资源和社会保障局网址：http://www.szhrss.gov.cn。

　　深圳市考试院网址：http://www.testcenter.gov.cn；地址：福田区振华路100号深纺大厦C座2楼。

　　报名系统咨询拨打深圳市考试院电话：0755-83776655(受理咨询时间：工作日上午9：30-11:30，下午2:30-5:30)。

　　招考政策咨询拨打深圳市人力资源和社会保障局电话：12333，0755-82108735、82108433(受理咨询时间：工作日上午9：30-11:30，下午2:30-5:30)。工作人员仅对公告内容及政策给予解释，不对报考者是否符合职位条件进行确认。

　　晶报记者 温婷

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