中国公务员原生态之 落差篇

　　什么是选调生？在考选调生以前，和许多人一样，我压根就没听说过“选调生”三个字。

　　按照官方统一口径，先摘录如下：选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称“选调生”。也就是说，目的是要培养德才兼备，既有文化知识又有实践经验的年轻干部。所以，冲着“年轻干部”、“后备干部”几个字，我和许多人参加了选调生的选拔和考试。

　　经过残酷的笔试、面试、体检、政审和漫长的等待，我终于签下了和组织部的正式用工合同。签下自己名字的那一刻，心中不禁感慨万千，不知道等待自己的将是什么。

　　磨合期　差点写了辞职信

　　为了选调生的“光明前途”，经过一番痛苦的思想斗争，我放弃了某知名大型国企年薪超过10万的优厚待遇（对于刚毕业的本科生，这是一个不小的诱惑），抱着“试一试”的想法来到县委组织部报到。刚上班后的一段时间，简直就是在永无止境的挣扎和辞职的冲动中度过的，当时感觉好像是踏上了不归路。

　　好多人都讲选调是最有前途的公务员，是党的后备干部。也许选调生和其他普通公务员唯一的区别就是直接到组织部报到，而不是人事局罢了。报到当天，县委书记、组织部长亲自欢迎、座谈，晚上，组织部长亲自陪一起来报到的10个选调生吃饭。当时心中不禁有点膨胀，觉得选调生真是被组织部当“后备干部”来对待的。后来才慢慢发现，苦日子还长着呢。

　　一工作就直接分到乡上，乡上的党委副书记骑个摩托来就把各个选调生直接接到对应的乡镇上去了。我要去的乡镇还算好的，离县城接近一个小时车程。后来听其他选调生说，有的选调生要去的乡镇，离县城3个小时车程。当时看车直接把我拉进大山里，好像是要搞原子弹研究似的，心中已经凉了半截。到了以后，两三百人的场镇上，矗立着一幢三层小楼，墙壁斑驳得有些离谱。然后就被告知，这幢小楼就是我的工作单位。掏出手机，信号时有时无。当时刚离开繁华的大城市，落差之大可想而知。

　　乡党委书记当天下午就把我分到了党政综合办公室。时值盛夏，当天晚上暴雨如注，旁边的河道里波涛翻滚，乡长于是马上让我通知所有乡干部回到乡政府来，驻村干部要下村查看，防止暴雨造成大损失。印象中的七月和八月，中心工作就是抗洪。而作为党政办公室干部，每个周末都要值班。最难以适应的，恐怕就是没有互联网了。物质上的艰苦可以克服，精神上的孤独却难以抵挡。有好几次，晚上一个人躺在床上默默地流泪，差点写了辞职信。

　　最初两个月，一直是靠父母接济才度过经济难关的。干了四个月才发工资。一看，月薪1618元，也就是说一年也就2万左右。中秋、元旦之类的节日，也就发个两三百元（最近听说不能随便发津补贴，要退回去）。社会上人们传说的公务员的好待遇，与我无关。

　　深山里最大的好处就是不花钱，因为有钱也没处花。所以我每个月节约的话，竟可以存1300元。但是，世界上最痛苦的事，莫过于天天免费加班。一个月基本上每天都呆在小院子里，连个未婚异性都看不到。偶尔上县城开会或办事，看谁都是无比时尚、无比漂亮的帅哥美女。

　　接待一波接一波。仅有两三个种植和养殖的产业，参观的人却络绎不绝。一接待就得不停地微笑、热情，年纪轻轻的就有啤酒肚了；作为本乡的“打手”（打字的、打扫卫生的，打杂的），端茶倒水扫地，那是经常的事；办公室电话要保持24小时畅通，睡觉都得把座机转到手机上，半夜谁打电话都得接，凌晨两点半起来收传真也不是一回两回了；喝酒得论公斤的，不喝就是不给领导面子。不仅要喝得多，还要不能醉！操着卖白粉的心挣着卖白菜的钱……当时觉得，谁再讲选调生有前途，真想一口水喷死他……

　　适应期　自己的努力才是王道

　　上班三个月后，县委党校通知我们这届的10个选调生和全县副科级干部一起培训。讲课的都是县上的党政领导。开始有些傲慢地认为，这些领导好多都是高中文凭，连本科都是函授的，能有什么水平？认真学习下去，才慢慢发现，其实这些县级领导大部分还是很有水平的，讲起发展大计来头头是道，各种政策轻车熟路，值得学习的地方还有很多。而我们10个刚参加工作的年轻人，就能和本县的各大局的副局长或者副书记一起上课成为“同学”，本身也同体现了县委对我们的重视。

　　结束学习，回到乡镇以后，开始慢慢沉下心来思考一些东西。渐渐有了一些新的发现。比如，党政办公室的工作虽然繁琐、忙碌，但是确实了解政策、接触群众的最直接的窗口。防洪抢险、征收社会抚养费、新农保和新农合等保险的保费催收、人口普查、水利普查、村“两委”换届选举、村财务清理、农村危旧房改造、后勤、接待、年终检查等各项五花八门、形形色色的工作，锻炼的是一个人吃苦耐劳的耐力和抗高压的能力；在和群众、和同事、和领导打交道的过程中，锻炼的是口才。学习的内容也可以是多种多样的，并不一定仅仅指书本上的理论性知识，因为书本知识毕竟只是知识的一个小方面。

　　精心一想，可以学的还包括：书记和乡长是如何接待大量上访群众的；如何调动大家的工作积极性；如何向群众宣传各项政策；如何了解群众的真实想法；如何把群众的诉求有效地向上反映。

　　果然，基层是个大熔炉、大课堂。转念一想，所谓后备干部，不是刚毕业的大学生就能当领导干部的。领导岗位上缺的，是了解基层情况、倾听群众呼声、有所担当、能够带领群众致富的人才，而不是“怨妇”——那样的人是不受人欢迎的。忽然想起为什么刚毕业的时候，老师给我们的寄语的第一条就是“不要抱怨”。

　　“有为才有位”。我们同一批分到乡镇的10个选调生，其中已有三个因为工作出色被调到了县委办公室和县委组织部了。看来，自己的努力才是王道。

　　后来的我，已去掉了许多刚毕业时候的骄纵和傲气，开始慢慢静下心来认真学习，工作上也多了主动性和积极性。前段时间的新年工作会上，我荣幸地被评为“先进个人”。看来，努力总是不会错的。

　　我相信：行胜于言，而有理想的人海阔天空。要仰望星空，更要脚踏实地。只要吃得苦，勇敢地朝前走，必见广阔天地。

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