要克服脱离群众的危险，就要有更多懂基层的干部。昨日，记者从省委组织部获悉，我省将公开选拔120名优秀外来务工人员到基层服务管理外来务工人员部门担任机关公务员和事业单位职员，同时从全省本地工人、农民中公开选拔130名优秀工人、农民为县直涉工、涉农部门或镇街公务员，并公推遴选优秀工农“两代表一委员”到县直机关驻点挂职。7月15日—21日，以市为单位通过工作网站接受报名。(据7月15日《南方日报》)

　　广东，作为改革开放的前沿地，取得的成就有目共睹。在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下，如何提高党的领导水平和执政水平，密切干群干群关系，创新社会管理，促进社会和谐，是摆在我们党当前的重大课题。广东省公选250名优秀外来务工人员当基层公务员和事业单位职员，是改革创新的有益尝试，对深化人事制度改革、密切党群干群联系、维护社会稳定、促进经济发展必将产生深远影响。

　　一是传递干部人事制度改革新导向。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出：“我们要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，广开进贤之路，把各方面优秀干部及时发现、合理使用起来。”此次公开选拔是广东培养基层干部的一项重举，也是关心、关怀工人农民，密切干群关系的一大力措。此次公选目的，是着眼于深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，完善从优秀工人、农民中培养选拔干部的体制机制，促进优秀人才脱颖而出，进一步优化基层干部队伍来源结构，更好地服务当地经济发展。从去年去年首次面向优秀外来务工人员选拔基层公务员，到今年的公选250名优秀外来工，都彰显了广东在深化干部人事制度改革的决心和信心。

　　二是创新社会管理建设体制新模式。胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出：“要加强和创新社会管理、完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，建设中国特色社会主义社会管理体系，全面提高社会管理科学化水平、确保人民安家乐业、社会和谐稳定。”广东作为改革开放的排头兵，外来人口占了绝大比例，特别是80、90后“新生代外来工”的社会主体意识日益增强，对职业发展、工作环境、政治参与等的诉求也越来越多。新时期的群众工作和社会建设，需要更多的外来工参与。相信，随着越来越多的外来工参与当地城市建设和管理，将进一步激发他们干事创业的激情，更好地促进当地经济的发展与繁荣。

　　三是铺设密切党群干群关系新渠道。胡锦涛总书记在“七一”讲话中说：“只有我们把群众放心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。群众路线是党的根本工作路线。广东省从外来优秀外来务工人员和本地优秀工人、农民考录公务员、事业单位职员，职位主要是服务管理外来务工人员和涉工、涉农的基层岗位，需要的是直接面对群众、联系群众、服务群众， 是加强党和政府与人民群众血肉联系的力举，有利于加强与当地群众的联系，推动社会建设。相信随着这250个人员的上岗，将架起党群干群之间的“连心桥”，更好地促进当地社会的和谐与稳定。

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