2012年中央机关及其直属机构考试录用公务员工作将于本月中旬启动。公务员考试年年大热原因何在？未来公务员考试有没有降温的可能？对于选择公务员作为就业方向应该如何理性看待？

　　1.考录比约为59：1 

　　公考人数呈现爆炸式增长

　　2011年度中央机关国家公务员招考工作已经结束，共有217万人报名参加了考试，通过资格审查的人数是141.5万人，那么参加公共科目笔试的人数有90.2万人，最终中央机关及其直属机构实际录用公务员和机关的工作人员会有15290人，那么据此来测算实际的考录比约为59：1。

　　自2003年以来公务员考试的报考人数呈现爆炸式增长，2010年报名并通过资格审查人数一度接近145万人，尽管报名及考试人数在2010年略有小幅下降，但是国家公务员考试仍然是最热门的考试，公务员考试年年热考，温度持续飙升，“考碗族”的队伍也日趋壮大。坊间也流传着这样的说法，考上中央国家机关的公务员被称为是“金饭碗”，直辖市或者省级公务员是“银饭碗”，地市级是“铜饭碗”，而镇、街道一级最起码也是一个铁饭碗，于是一群乐此不疲的“考碗族”就出现了。他们狂啃考试书籍，搜寻考试信息，交流考试经验，参加培训班和速成班，不惜投入大量的时间、精力和金钱，争着抢到一个属于自己的饭碗。

　　中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟觉得有几个原因，一个是现在大学生就业还比较困难的情况下，因为公务员这样的工作对于多数人来讲还是非常体面的工作，这个工作本身在社会上应该说有一定的地位，同时收入水平虽然不是很高，但是也很有保证很稳定，同时我觉得它的保障也非常好。因为公务员他的社会保障、社会福利等等方面都非常好，所以这样一份工作虽然不能让你说实现很快的富裕或者是特别有钱，但是确实是一份稳定、体面的工作，我觉得对于年轻人来讲产生吸引力这是很自然的。另外一个原因我觉得也是我们大学扩招以后，我们的适合报考公务员的人数大大增加了，然后这样也是一个成倍的增加。

　　2.新一年度国家公务员招考

　　将加大对考生“德”的考察

　　国家公务员局考试录用司负责人表示，公务员录用考试的目的在于选拔人才，为建设高素质公务员队伍输送新鲜血液，必须坚持德才兼备、以德为先的标准，严格把关，而不是仅仅看重笔试和面试成绩。

　　这位负责人表示，对招考公务员的考察主要集中在三个方面，一是是否具备报考资格条件，二是是否达到公务员基本素质标准、有无公务员职业应当禁止的行为，三是是否曾有违法违纪违规行为及影响公务员形象的行为。

　　在“德”的方面，考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。

　　国家公务员局要求各招录机关高度重视录用考察工作，严把录用考察关，积极探索定性与定量考察相结合的方式，确保考察质量。

　　3.应届生仍可报国考85%以上职位

　　2012年国家公务员考试的战火又将燃起，与往年不同的是，今年不少准备投身国考的学子们将目光集中在了“应届毕业生报考公务员考试受限”的说法上，其中一些考生甚至还为此打算“弃考”和“裸考”。那么，应该如何正确理解公务员考试的政策和导向，并由此有针对性地进行复习备考呢？多年从事公务员考试研究的资深专家、中公教育集团总裁李永新在接受专访时表示，应届毕业生国考受限只是相对受限，仍然有85%以上的职位可供应届毕业生报考。

　　国家公务员的招考分四级，分别是中央机关、省级机关、地市和县乡。从政策上来讲，中央机关和省级机关从今年开始，不再招收应届毕业生。但是，中央机关和省级机关不再招收应届毕业生并不意味着应届毕业生不能报考地市和县乡的公务员。中公教育研发团队提供的数据显示，2011年，中央国家机关招考的人数是16205人，要求有两年以上工作经验的职位是1821个，招考人数是2406人，只占招考人数的14.8%。而占招考人数85%以上的地市和县乡级公务员仍然是向广大应届毕业生开放的。

　　4.招考政策调整属结构性调整

　　李永新认为，中央机关和省级机关不再招收应届毕业生已经属于应届生国考受限的极限状态，而此类政策的调整也属于结构性调整，“县乡级招考的人数占整个招考人数的80%左右，不会有太大的变化。而应届生不能报考的职位只在15%到20%之间，这个基本结构会稳定下来。”

　　“国家希望更多的应届毕业生到生产一线去，到基层去。”李永新分析了国考调整的意图。他介绍，基层的大学生太少，“现在很多地方要求一村一个大学生，这是很大的需求。有很多大学生村官甚至并不到村里工作，而是被借调到乡政府工作。”也就是说，在乡镇和县区一级政府机构，大学生需求非常强劲。由于很多大学生不愿意下基层。所以国家就要进行政策引导，要求毕业生先到基层锻炼。一方面充实基层队伍，提升基层队伍的素质和能力。另一方面，也希望通过这种锻炼丰富大学生自身的能力素质。

　　宗禾

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