11月27日，2012年度国家公务员考试进行公共科目笔试。今年“国考”的竞争激烈程度有所减弱，最终参加笔试的人数从去年的103万降至约97万，而录取人数则增加至1.8万余人，较去年增加了约两千个岗位，录用比例达到53∶1。其中最热门岗位竞争比例为4124∶1，较去年的4961∶1略有下降。我省共有5.4万多名考生走进考场。

　　“公务员热”有所缓解，反映了年轻一代择业的理智与多样。但是，在考公务员的大军中，“酱油军团”依然庞大。

　　“周末你去杭州‘国考’了？感觉怎么样？”

　　“真的来不及做，我是去‘打酱油’的！”

　　问起“国考”，几乎所有的考生都把自己定位成“酱油党”，当然这“入党”的里面，有职业“打酱油”的———但凡考试绝不错过的那种，也有对报录比望而生畏，只好先给自己贴个“打酱油”的标签，免得到时候下不了台的。

　　我们都称自己是酱油党

　　陈雨(化名)是浙江工业大学大四的一名学生，早些时候已经被保送至上海某高校攻读研究生学位，虽然读的并不是自己最理想的专业。

　　“我是‘打酱油’的，真正复习不到一个礼拜。淘宝上买的辅导机构的视频和讲义花了我120元，结果看都没怎么看。”陈雨这样描述自己的“国考”之旅。

　　“迷茫”是很多“酱油党”给自己的理由，万一考上了，多一个选择，多一次机会，不考白不考。有人说这是一种侥幸心理，是对自己未来的不坚定，也有人含蓄地解释，存在即合理。另一种压力来自“父母之命”。陈雨说，老爸老妈觉得女孩子应该安稳一点，算是对父母的一个交代吧。确实，有一些考生是“被公考”———被父母绑架着上考场。

　　和陈雨不一样，宋轶(化名)在暑假就报了班，22天2000元学费，外加600元住宿费，住在杭州浙大城市学院偶尔停水停电的宿舍楼里，和几百号人在大礼堂里，接受大师指点迷津。开学后，她又顶着实习的重担，陆陆续续坚持复习了三个月，但她还是说，“我是‘打酱油’的”。

　　宋轶喜欢类比，“国考”如“高考”，都是一种人生经历，主要是为了感受气氛。她本来并不热衷于公务员平淡如水的生活，但当她发现，要找到一个稳定的、工资不低的工作很困难时，公务员便成了不错的选择。拿她的话来说，“我不得不正视现实”。

　　她本身不喜欢动荡，也没有什么崇高的理想，考上了应该会是一辈子的事。宋轶喜欢画漫画，但她想不出来哪天她能以此谋生。

　　“你真的觉得自己是‘打酱油’的吗？”

　　她说：“不是，这样说心里好受些，因为，考上的几率真的很小。”宋轶报的是宁波海关的综合文秘，一共招3个，最后一次看的时候已有1351人报名，之后还有增加。只有运气好的人才能考上，是她不得不承认的事实，所以她一直在积累“人品”。

　　当然也有一直坚定想从事公务员工作的人，陈飞(化名)就认准一条路：“我没打算‘打酱油’，机会再小也要拼搏一试。”这样的勇气已是难能可贵。

　　今年“国考”，约有37万人弃考，现场也有考完上半场就“逃之夭夭”的考生。新浪教育的一项调查显示，近半数考生“没复习，打算裸考”，15%的考生复习一个月，复习在2个月以上的考生仅占12%。“‘打酱油’其实并不可取，因为你认为自己是‘打酱油’，那你就真的变成‘打酱油’的了。但话又说回来，去打总比不打的好，这的确是一次毕生难忘的经历。”宋轶这句话，可能代表了很多考生的心声。

　　考德，你信吗？

　　今年国家公务员考试在考察录用阶段有改革，要求重点加强对考生“品德”考察。一时间“国考”要“考德”激起千层浪，成了众人热议的话题。“拼爹”，“拼关系”，“拼人脉”等敏感词汇相继跃然纸上。

　　人民网(微博)的时评指出，“考德”是必要的，但是如何考，需要细细思量。“德考”一旦难以科学考查与量化，难以明晰，就有了暗箱操作的弹性空间，会引发公众的不满，损坏政府的公信力。另外，要避免有一部分人因看重公务员的社会资源、权力“福利”的某种占有和掌控而报考公务员，这样的人极易在未来“失德”。因此，让“公务员”不再是某种特权与福利的象征，而是回归角色本质，才是治本的办法。

　　“考德”引发的，依旧是社会公平的问题。公务员考试历来被称作“玻璃房里的竞争”，透明、公开、公正是其最大的特点。记者在采访中发现，考生大体上是认同这一说法的，所以才有那么多人去过“独木桥”。

　　苏琳(化名)这次是自己备考的，按照教材上的模块一部分一部分地做题复习。她认为总的来说，“国考”是可以考查出一个人的综合能力的———行政能力测试题的题量很大，涉及的面很广，文理交融，比较综合；而申论主要考查考生对材料的分析能力和独立思考的能力，能不能针对社会现状国家现状中存在的问题提出自己的对策。

　　这次“微博”、“上海火灾”等都出现在了“国考”试卷中，也反映了当下一些热门的社会话题，要求考生与时俱进，关心民生。而部分单位，如外交部、银监会，还首次组织了“2+X”的笔试模式，要求考生具备特殊岗位的专业技能。

　　信念坚定的陈飞，几乎秒杀了前进途中的一切担忧：“一定程度上是公平的，但没有绝对的公平。真正的强人可以改变自己去适应不同的挑战，变不公平为公平，真正的强者永远都会脱颖而出。让强者去竞争，做真正的强者，这就是现实社会，别去抱怨，回头看看你，是否真的够强，是否无可替代。”

　　他说，国人对政治存在很多的误解和偏执，我们应该客观地看待公务员和政治生活。

　　那么什么样的人适合当公务员？

　　“有责任意识，工作能一丝不苟认真完成；有执行意识，工作雷厉风行、干练；有团队精神，能与人合作，主动配合他人。还有政策运用能力、解决实际问题能力、文案工作能力、沟通协调能力、组织协调能力……”

　　“有为人民服务的心的人，而不是官本位思想驱动的人。”

　　“能者居之吧，或者说可以变成能者的人。”

　　“踏实的，善良的，为人着想的。”

　　很多踏上工作岗位的人仍然心系“公考”，和应届毕业生们在“公考”的战场上拼个你死我活。在这个浮躁的社会里，“公考”连同“高考”，依然是代表社会公平公正的标杆，竞争的一盏盏明灯。尽管部分岗位要求具备两年的基层工作经验，把应届毕业生挡在了门外，但是一旦符合条件，任何人都可以“打酱油”试一把，充其量牺牲成为炮灰。真的能考上的，靠的也是平时的积累。

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