2012年国家公务员笔试成绩在1月公布，随之而来的便是年后的面试。很多考生已经开始进入了考试的准备阶段，卢宇恒老师近期也为此专门腾出一些时间为面试备考的学生们撰写文章，就一个目的让学生们在备考阶段少走弯路。

　　结构化面试是公务员考试中最主要的面试形式，它更多的是通过考生表达题目内容来考察考生能力。近年来国家公务员面试的题目难度在不断加大，灵活性在不断提高，情景模拟会和压力危机题结合出现，考查考生现实处理问题的能力。

　　压力危机题也叫应急应变题，顾名思义这类题目要求考生对突然发生的问题和矛盾进行应对和处理。公务员工作的特殊性要求考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力，因此应急应变类题型也是国家公务员考试结构化面试中的常考题型。首次将情景模拟与压力为集体结合的是2011年国家公务员考试面试。2011年国家公务员面试中，除了普通的应急应变试题，还出现了“你会如何应对？请你现场模拟一下”的新题型，也就是我们常说的“情景模拟”题，这对考生的应变能力和解决问题能力提出了更高要求。

　　情景模拟主要考察考生在现实情景中的应变能力和处理实际工作问题的能力，对考生的心理素质和综合能力要求更高，它的出现是面试的重大改革，使得面试由单纯的理论变成了实践。更有助于直观测查考生的处理问题的能力。

　　所以卢老师提醒在2012年国家公务员面试的复习中也要将此类型题加以重视。大量练习，从而提高自己的答题质量。

　　鱼和熊掌怎么抉择

　　公务员面试考题类型众多，涉及的话题也是千奇百怪，有的好答，有的却让进入两难境地。有的考题甚至直击考生的心灵要害。比如说“金钱”“名誉”“事业”这几个名词，但谁又能目视无睹呢，所以这几个名词同时也是面试考官喜欢问的问题。当我们遇到这类题目：“你觉得金钱名誉事业哪个重要？”这道题就成了鱼和熊掌的问题了。对于一个刚毕业的大学生来说，我们现在肯定要有正确的选择，要先做好事业，在事业中去获得金钱和荣誉。在面试回答中，这几个我们没一个都不能放弃，也不能只去专注某一个。

　　综上，卢老师提醒大家在回答问题的时候我们要从自己的全面角度去考虑。既不让考官觉得你是在呼掩它，又不能把自己表现的太清高，我们可以绕开这个话题去谈什么对自己是最重要的。所以我们回答问题要灵活，不要被问题套住，要学会变通。

　　你的低分是怎么造成的

　　在面试考试中发挥失常的原因很多，比如紧张失常、准备不足。其中有些原因是无法避免的，但我们却需要因为低级错误引发的失分情形避免掉。为了避免这种情况出现，卢宇恒老师借此分析一下考生在面试时不能拿高分的三大原因。

　　(一)对面试考试的基本情况了解不够

　　卢老师在教学中发现，很多考生对面试重视不够，认为面试就是答答题，没有什么难度，更没有复习的必要。因此，考生无论是在心理上还是在内容上都没做好充分的准备，致使考生进入考场后面对众多的评委和陌生的环境而产生巨大的心理压力，这种情景压力使考生惊慌失措，最终发挥失常，惨遭淘汰。

　　(二)没有掌握正确的思维和答题方法

　　有一些考生虽然对面试比较重视，也进行了大量的复习，但是因为没有找到面试答题的技巧，导致答题时大方向发生错误，思路和解题方法不当，尤其是没能从一名基层公务员的角度去认识、分析、解决问题。

　　(三)平时缺乏必要的训练

　　面试考试和笔试不同，后者主要是考查考生的思维能力、知识储备、写作能力，而面试考试除了考查考生以上几种能力以外，还考查考生的职位匹配性、应对突发事件的能力、人际关系能力以及考生的心理素质。然而这些能力的提升不是靠笔试复习那样写写看看就能练出来的，而是要经过大量的模拟训练才能逐渐形成的。有些考生往往困惑，明明平时看起来十分容易的题目到了真正的面试考试时却答不出来，原因就是平时没有进行必要的训练。

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