【真题回顾】

　　2011年2月27日上午银监会法律岗位面试真题

　　1.请你做一自我介绍。

　　2.领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办？

　　3.信用虚假申请罪的含义以及对银行业的影响。

　　4.行政复议的种类有哪些？

　　5.请你谈谈做出行政行为的要件，合法行政的标准。

　　5.央行的货币政策。

　　6.How do you think about CBRC？

　　7.why do you want to be a banking regulator?

　　【策略解析】

　　1.自我介绍类题目

　　【考查要点】自我认知能力、与拟任职位的匹配性。

　　【题型分析】自我认知与拟任职位匹配模块一般考查求职者的求职动机与拟任职位的匹配性，内容多涉及应试者对自己的认识、价值取向以及工作态度等多个方面。国考面试中，自我认知与拟任职位匹配类题目主要有两个方面：一是自我认知能力，二是岗位匹配性，在国考面试中，自我认知与拟任职位匹配类题目还是比较常见的，比如说：“请你介绍一下你自己”、“请说明你报考的优势”、“请你谈谈你为什么报考这个岗位”等，近年来，自我认知与拟任职位匹配类题目的出题方式也在不断的变化，更加丰富多样，难度也在加大，除了直接陈述的题目外，还会通过设置矛盾障碍，间接考查考生的能力，所以说，对于这类题型，考生应提高重视。

　　【注意要点】

　　第一，全面性。可从学习、生活、工作经历、个性特征、优缺点、爱好特长等方面来说明自己，打造良好的第一印象。但要注意抓重点，不要记流水账，突出重点，层次分明，比如说：政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践、不足之处。

　　第二，匹配性。也就是说要突出公务员面试的特殊性，考生在答题的时候，一定要树立一种观念，这不是一次普通的谈话，所以在答题时要尽量体现与职位所需素质能力的匹配性，凸显出你自身的特点和这个职位的关联性、匹配性。

　　第三，虚实结合。发扬概念和事例并重的精神。有一个例子，考官问你：“你是个什么样的人？”应试者：“我是个好人。”考官问：“如果你被录取，你会怎么干？”应试者：“我会好好干。”这样的回答是无效的回答，因为应试者只用了“好”的概念，没有用实际的例子来衬托你的“好”，这样的“好”，太空洞、太假、太虚伪。因此在说自己的特点的时候要用实际的例子来证明，比如“学习成绩好”，要用你在校期间真实的成绩，比如成绩排名、奖学金等例子来支撑，否则你的表述是无效的。

　　第四，挖掘独特优势。即：人无我有、人有我优，“每个人都是一座丰碑”。自身的优势有两种，一种是“伟大”的优势，比如说被国家领导人接见、志愿者经历、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等。另一种是“平凡”的优势，比如孝敬老人、原则性强、自强自立精神风貌等。只要你试着去挖掘，一定可以找到自身的独特优势。

　　第五，适当暴露缺点。不能从头到尾都在谈自己的优点，对自己的不足也应该有所认知，这样才让人感觉到你是个真实的人。但在谈到缺点的时候注意遵循“态度重于内容”的原则，即：向考官表明自己虽然有缺点，但是已经清醒地认识到了该缺点，并已开始着手改正和克服，如能提供“改正克服”的具体措施，则更有说服力。

　　2.任务冲突类题目

　　【考查要点】统筹能力，执行能力，应变应急能力。

　　【题型分析】这类题目主要考查考生在面对多项任务时的统筹能力，应变应急能力，即：能够按照轻重缓急原则对事情进行合理的解决和处理，如：领导给你一个报告让你写，你又有接待的任务，又有人来投诉，三个任务很紧急，问你会怎么办？在这道题目中，需要考生解决的问题有三个，一个是要写报告，一个是做好接待，一个是处理投诉问题。考生在遇到这类题目时要注意把握答题原则和技巧。

　　【注意要点】

　　第一，轻重缓急的原则。任务冲突类题目的特征就是要求考生处理好多件事，或者场面较为尴尬，让你顿觉无奈。考生在遇到这类题目的时候，首先要注意分清事情的轻重缓急，既重要又紧急的优先处理，重要不紧急的可以调时间，但必须重视，亲历亲为，紧急不重要的可以调人、调方式，看能否找到助手或者同事帮忙，既不重要也不紧急的事情最后做。根据这一原则对事情进行分类。

　　第二，合理比较的原则。很多考生在运用轻重缓急原则的时候会遇到问题，即：很难界定事情的重要性。因此，考生还应学会对多头绪的事情进行合理比较。如：上级的事情优先于下级的事情，领导交代的重要事情优先于自我认为重要的事情，公事大于私事，有涉及到生命安全的要以人为本、生命第一等。

　　第三，统筹兼顾的原则。这类题目大多是多头绪问题，考生在解答的时候要尽量做到把每个头绪都理清楚，把每方的利益都照顾到，尽量做到“一把钥匙一把锁”，使每个问题都有其个性化的解决办法，显示出自己统筹兼顾处理问题的能力。面试的评分标准中有一条就是：“处理问题恰当、得体。”统筹兼顾恰恰可以满足这一要求。

　　3.英语类题目

　　【考查要点】英语水平，自我认知能力，职位匹配性。

　　【题型分析】在金融行业全球化的背景下，银监工作本身的技术和岗位特点都对英语要求较高，因此，英语类题目就成为了银监系统必考的面试题目。但是银监系统的英语类题目并不难，考查要点也比较集中，主要内容集中在自我认知这一部分，要么是用做一自我介绍，要么谈谈对报考岗位的理解，要么谈谈自己为什么报考，要么谈谈自己的优缺点等等。

　　【注意要点】

　　第一，提前准备。由于英语类题目考查内容主要集中在自我认知这一部分，所以考生可以在面试之前做好准备，了解往年考题，在准备自我认知类题目的时候，同时准备好英语版本的自我认知。另外，考生还要对自己的英语口语水平加以练习。

　　第二，树立信心，体现大方得体。虽然这类题目是可以提前准备的，但是很多考生到了考场还是发挥不好，主要是源于紧张、不自信等原因。因此考生在回答这类题目的时候一定要注意表现出大方得体的形式。首先，声音要响亮；其次，做好目光交流，注意与所有考官的交流，而不是只看主考官；第三，面带微笑，注意表情。

　　4.专业类题目

　　【考查要点】知识水平、专业水平。

　　【题型分析】这类题目与考生所报考的具体岗位是非常接近的，所以考生在复习的过程中，一定要对该岗位所要求的知识结构有所了解。

　　【注意要点】

　　第一，职位调研。由于专业题题目和岗位要求较为接近，所以，考生在复习时应做好职位调研，主要了解该职位要求的知识结构，从该结构出发，做好相关的专业知识准备。

　　第二，理论联系实际。在回答专业知识类题目的时候，考生除了向考官展现自己的知识水平和理论水平，还可以从知识运用的角度，结合实际进行作答。比如说在回答“银行资本不足，有哪些方法补充？”这道题目的时候，考生除了从专业角度出发回答补充方法之外，还可以举一些具体的事例，如：这些方法在现实工作中运用的例子。这样，考生就在充实答案的同时，还向考官展现了自己理论联系实际、与时俱进、学以致用的能力。

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