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2012年公务员考试面试热点:逃回北上广

http://www.sina.com.cn   2012年02月07日 15:33   华图公务员微博

  事件概述

  资源丰富、信息庞大、生活和工作条件优越的北京、上海、广州等一线大城市一度成为众多年轻人追逐的目的地。然而,面对北上广房价高、交通堵以及巨大的生活与工作压力,一些年轻人选择了逃离北上广,回到二、三线城市或者老家,希望能够过上相对房价低廉、节奏缓慢的幸福小生活。然而,二三线城市的生活也并非想象中的那般惬意,相对北上广,薪水虽然少了很多,但是物价并未低很多,加之小城市浑浑噩噩的关系酱缸、匮乏的精神生活以及有限的教育、医疗水平以及发展空间,再度掀起了逃回北上广的浪潮。年轻人北上广折返跑得现象发人深思,逃回北上广的话题也引发了新一轮热议。

  相关评论

  @《年轻人为什么又逃回北上广》:在很多二线、三线城市貌似生活安逸,但是,年轻人回到那里之后发现,这些地方严重缺乏机会公平。近年来,很多地方被曝光“萝卜”招聘、就业变成了“拼爹”游戏,我们不难发现,很多有关“官二代”、“富二代”的新闻事件,多发生在二线以下的城市。

  尽管,这并不意味着,在“北上广”就没有社会的不公。但这些城市毕竟存在着健康的、向上的市场的力量,所以,“北上广”能够按价论市,能够给有能力的人提供就业的机会,能够让勤劳的人得到更多的报酬。在“北上广”物质生活再艰难,平民子弟的前景却相当更加光明。

  改革开放三十多年,对“北上广”这些大城市的塑造,不仅仅物质性的,也是精神性的。在“北上广”迅速成为国际性的大都市,摩天大楼比肩接踵的同时,这些城市因为对外开放的区位优势,也孕育和生长出了现代商业文明,以及与之配套的法治环境与文化氛围。[1]

  @《年轻人“北上广”折返跑的警示》:年轻人之所以逃回“北上广”,既有中小城市难以满足这些年轻人精神需求的因素,但更重要的是,乃在于中小城市貌似生活安逸,却严重缺乏机会公平。在很多中小城市,基本上处于“熟人社会”阶段,“讲人情、拼关系”现象严重,没有“关系网”者在其中生活工作往往举步维艰。在中小城市强大的“关系网”面前,无论你怎样努力,还是没有优势、没有希望,仍旧入不了“主流”。

  “北上广”尽管也有“拼关系”的魅影,有种种社会不公,有高房价、高物价等压力,但这些城市已经完全进入“陌生人”社会,存在着健康的、向上的市场的力量,能够按价论市,能够给有能力的人提供就业的机会,能够让勤劳的人得到更多的报酬。换言之,年轻人只要肯努力,总会有希望。所以,在很多年轻人看来,与其在中小城市厮混一生,还不如逃回“北上广”,靠自我拼搏杀出一条出路。

  中小城市是中国经济发展的潜力所在,也是最需要人才的地方。年轻人“北上广”折返跑现象的存在,折射出中小城市与大城市的差距。“北上广”等大城市在摩天大楼比肩接踵的同时,也孕育和生长出了现代商业文明,以及与之配套的法治环境与文化氛围。而这,正是中小城市所缺乏的。中小城市如若不能尽快补上这块“短板”,不能赋予大家平等的发展机会,这些城市的未来也将是灰暗的、缺乏生气的。[2]

  [1] 来源:新京报(微博)《年轻人为什么又逃回北上广》

  [2] 来源:光明网《年轻人“北上广”折返跑的警示》

  模拟题

  当下年轻人出现了由逃离“北上广”到撤回“北上广”的折返跑现象,就此谈谈你的看法。

  参考解析

  由于一线城市生活成本高以及工作压力较大的影响,年轻人曾经一度掀起逃离北上广的热潮,然而时过境迁,怀着对二三线城市工作于生活的无奈重又撤回北上广。这种现象不得不引起我们的思考。

  首先,曾经受到北上广等一线大城市资源丰富、信息庞大以及生活、工作条件优越的吸引,使得众多高校毕业生倾向于留在这些城市寻找发展的机会。然而,回到二三线城市之后,年轻人越发感到这些城市的生活成本与工作压力并不如想象中的小,反而收入却少很多,生活并不惬意。

  其次,相对比大城市,二三线城市虽然呈现迅猛发展的势头,但是在产业布局、产业机构以以创新体系等仍有待发展,对于高学历人才的需求并不很大,发展空间有限,这与回到二三线城市的年轻人的美好设想并不相符。

  再次,虽然二三线城市没有大城市高强度的工作和生活压力,然而“拼爹”现象却成为年轻人自由发展的阻碍,人情、关系充斥在生活当中,让一些志向远大的年轻人望而却步。

  最后,二三线城市的社会保障体系以及信息化程度与一些年轻人生活惯的大城市相比仍差距明显,医疗服务以及教育水平让年轻人仍感不足,精神生活匮乏迫使部分年轻人逃回北上广。

  对于带着种种无奈的年轻人逃回北上广的现象,应该带给我们理性的思考。一线大城市物质资源以及人才资源的高度集聚必然带来资源过剩,从而影响二三线城市发展对于人才等资源的需求,从国家的层面上来讲,应尽可能的去通过多种措施予以应对。

  一方面,国家应注重人力资源合理流动的正确引导,通过各种政策引导各行业、个系统人才的合理流动,尤其重视中小城市的产业结构调整,调整产业布局,提升经济结构,为年轻人提供更多的就业与发展机会;

  另一方面,更加重视二三线城市营造公平、公正的竞争环境,赋予年轻人平等的发展机会,搭建更大就业与创业平台,重视人才、关怀人才和加大人才引进的力度,满足中小城市经济发展的同时缓解大学生就业难的问题;

  此外,作为热血青年集聚的北上广等一线大城市,更应该多渠道、多途径、多方式的满足年轻人身在异乡的社会保障需求,使得优秀年轻人在一线大城市也能够为城市发展创造价值的同时,生活更惬意,工作更激情。

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