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2012年国家公务员面试题预测:序长不序爵

http://www.sina.com.cn   2012年02月10日 14:03   京佳公务员微博

  【题目预测】

  近日,南京大学有关负责人表示,该校110周年校庆期间校友接待工作将遵循“序长不序爵”的原则,即只按年龄、入学时间早晚,不以官位论大小论位次。这一消息引发网友围观和热议,很多人拍手叫好,也有人怀疑这种做法难以施行。你怎么看?

  【参考答案】

  第一步:表明态度

  显然,这一消息能够引发热议,与当今大学行政化痼疾广为诟病这一背景密不可分。正因为“主席台上高官云集、学术名家叨陪末座”、“名流校友重点接待、普通校友乏人问津”的现象屡见不鲜,南大“序长不序爵”这一破除俗规的校友接待原则才显得如此难能可贵。

  第二步:积极意义

  按照年龄和入校时间早晚为校友分组,这种做法之所以得到社会的广泛好评,就在于它的去功利化色彩,不仅体现了校友面前人人平等,而且有利于同学之间找回昔日友谊、促进平等交流,更坚守了大学应有的“清新”本色。

  校庆活动办得好与不好,归根结底还要看有没有内涵,而非表面上的热闹。“精英校庆”固然可以给学校带来表面的风光,也可以有现实的益处。但这样做,不仅有意无意地将广大“平民校友”拒之千里,更扭曲了大学应当追求的价值取向——学术为魂,师生为本。任何一所大学(包括其他类型的学校)都应当知道自己的价值取向,那就是,不仅要为社会培育各种有用人才,也需要用学校的清纯和文化去影响社会风气,不庸俗、不跟风,用清新的面孔引领社会的进步。

  第三步:如何落实

  因此,学校举办校庆,不仅是为了单纯回顾学校的历史,也不是为了宣扬曾经的辉煌,而是要通过这样的活动表达一种“以人为本”的理念:问渠哪得清如许,为有源头活水来。南大“平民校庆”的构想,已经展示出这种价值取向,我们期待这样的校庆越来越多。而且南大提出的校友接待原则值得肯定,希望它不仅仅是一种口号,而应成为南大校庆中努力践行的原则。果能如此,则对于弘扬学术优先的大学文化,倡导尊师重教的社会氛围,无疑有着积极而重要的现实意义。

  【延伸阅读】

  正如网友所怀疑的,在当今以权力、财富、地位为衡量标准的社会背景下,这种做法确实难以施行。南大110周年校庆办主任龚跃也承认,这只是“一个大的原则”,是要表现南大“一个姿态”,可能某些细节方面,无法避免官员排序的相对考量。

  从积极的一面理解,南大是在表达一种“淡化官本位色彩”的希望,即所谓“虽不能至,心向往之”;从消极的一面理解,南大提出一个并不准备在实际工作中贯彻的原则,多少有些忽悠社会大众的嫌疑,或许只能理解为校庆宣传的策略而已。

  众所周知,融三尺冰非一日功。由于官本位现象比较根深蒂固,所以在校庆期间实施“序长不序爵”的原则确实压力很大。不过,要真是“心向往之”的话,也一定能有所作为,关键要看大学管理者对“序长不序爵”是否有足够的诚意,是否有足够的勇气迈出第一步。

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