在面试的考试中，计划组织类的题目出现频率越来越高。总体来说，考生对于此类题有话可说，但是其内容千篇一律，完全是在背诵模板。现在考生的普遍问题就是被模板绑架了，看到题目不去思考了，只是去套思路。所以其答案也就被淹没了。尤其是计划组织类的题目，不同的活动其关键点是不同的，学生一定要具体活动具体分析。如果能够答出不同活动的不同关键点，那么即可点石成金。

　　今天京佳老师为大家点出计划组织类中调研类的题目应让大家特别注意的地方：

　　1、制作调研方案前要对调研内容有个基本了解，保证调研方案的可操作性。

　　2、在调研过程中重点是运用多种调研方式进行信息采集。调查对象要广泛、调研方式要多样、调研内容要真实，只有这样才能全面地客观地了解真实情况，有针对性地提出科学合理的解决对策。

　　3、要根据收集到的信息和数据进行审核、分析，及时将所得的信息进行整理形成调查报告，并且在报告中提出具体的解决措施，上报给领导。

　　4、事后要组织专人跟踪督查调研报告的采纳落实情况。

　　真题示例：

　　某城市有十几个志愿者组织，但很多人反映这些组织管理松散、志愿者服务水平不高，领导要你去做一个调研，你打算怎么开展？  

　　真题解析：  

　　某城市有十几个志愿者组织，这说明这个城市的市民具有很高的奉献精神，这值得我们称赞。但是志愿者组织的管理以及其服务水平都是应该得到更多的关注，才能使其不流于形式。如果领导让我去做相关的调研，我会从以下几个方面着手：

　　首先，我需要通过网络搜索和电话联系等方式去了解这个城市十几个志愿者组织的基本情况，在此基础上制定一份详细的调研方案。根据便捷而又覆盖面广的原则，我会主要以问卷调查和电话采访为主要调研方式，以与志愿者群众、反映人和其他群众的交流为辅助方式，然后据此计算出所需人员及调研预算，形成书面材料汇报给领导，在得到领导批示后开始着手调研。

　　其次，进行调研前的准备工作。要组织人员着手制定调查问卷，针对志愿者的问卷要包括性别、年龄、职业等基本情况，以及参加过的志愿活动、活动形式、累计服务时间、心理感受等，针对群众的问卷除了基本信息外，添加对服务的认识、评价及建议。还需要对进行实地交流的人员进行培训，统一口径。

　　再次，在调研的具体过程中，按照计划有序进行。同时要保证调研内容的真实性、调研对象的广泛性、调研方式的多样性、调研的客观性，只有这样才能客观、全面地了解存在的问题，真实了解志愿者的服务水平，且有针对性地提出科学合理的解决对策。

　　最后，收集调研信息和数据，并对信息进行审核和分析，及时将所得的信息进行整理形成调查报告，并在报告中提出具体措施，上报给领导。还要对此次活动进行总结，总结反思调研过程中的不足，为自己以后工作的顺利开展积累经验。

　　另外，在后期还要组织专人跟踪督查调研报告的采纳落实情况。

    更多信息请访问：新浪公务员频道 公务员职位库

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。