据报道，常州城管一线执法部门一共有12名硕士研究生，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。消息一出立即引发网友热议。面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费，城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才。而据了解，常州目前正式的城管队员中，大部分是本科学历。

　　其实依笔者看来，别说是城管，硕士当公务员(微博)完全就是浪费人才。当然，我们所说的公务员并不是管理级职务，不是说市长、局长，而是技术型公务员。譬如税务局大厅里办事的，街道办里打杂的，各部门里做基础文书工作的。其中某些职务又岂止是硕士才浪费？像城管这样的工作，本科生都是人才浪费。

　　笔者无意贬低城管的工作，其工作艰辛而压力大，笔者也有一位本科毕业后在京从事城管工作的学妹，其所在队中更是一年内自杀一个，疯了一个。不过正因为如此，笔者才认为本科以上学历不应当从事城管工作。第一，学历越高，抗压能力越差，这是事实。第二，你完全没办法学以致用，和小贩打交道是能用得上英语还是计算机技术？你的学历和受教育程度又如何得以体现？第三，硕士去劝退和做小贩们的工作完全没有效率可言，根本就是秀才遇上兵。

　　而常州城管所说的城管工作需要了解法律、技术等方面知识，越来越需要高素质人才等理由，笔者也不以为然。需要法律知识，我们进行相关的法律知识培训就可以了，不通过不能上岗；需要技术知识，我们也可以进行额外的相关技术学习，又何必为了有法律知识去专门招法律毕业的硕士，为了有技术又去招计算机专业的硕士呢？特别是法律知识，城管日常工作所需也不过就是点条款法规，有必要去懂得什么大陆法系、英美法系吗？有必要懂法理，懂合议，懂审判吗？知识的浪费就是人才的浪费。

　　其他公务员工作亦然，很多毕业后从事了公务员工作的人都口传着自己是在“干初中生的活”。为什么会有这种情况呢？因为在我们的公务员队伍中，没有把前文所说的技术型公务员和管理型公务员分开，也没有为各种职务设置好发展方向，所以今年一个人在某局干着最朴素的活，第二年就调到秘书处去当秘书了。所以招聘时招聘方往往想的是他可能将来能干什么，而不是现在需要他干什么，根本没有办法按职招聘。

　　而为什么会有硕士想当城管也是我们应当正视的问题，底层公务员的吸引力如果超越了社会高层工作的吸引力，那么就必须引起我们警觉了。这说明在政府为社会财富分配主导者的情况下，政府长期占据的资源不但没有减少，反而在增多，其权力也在越来越大，所以才会吸引精英进入队伍，哪怕是从事游街串巷的活。

　　上周恰逢某中央党群机关公务员招聘的面试工作，其面试负责人与笔者聊时提起，今年某科员职位报了180多个博士，来面试的也全部都是博士。他看着这些孩子都觉得他们可怜，因为他们各方面素质都极为优异，出去在行业中都是人才，但却都打破头的想当一个小科员，而且也没有什么太大的晋升空间。

　　知识的浪费就是人才的浪费，人才的浪费就是教育的浪费，教育的浪费就是国家资源的浪费。而在硕士当城管的同时，想必也会有一些本应硕士做的工作不得不下降标准再找他人。整个社会结构也会形成“错位”，而错位到最后，本该是作为基座的服务型政府也就压到塔尖上去了。

　　王亚煌  中国经营网专栏作者

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