随着公务员考试制度的不断完善，更多人不再质疑公务员考试的公正性，尤其在面试考试中出现了记者监督，“现场录像”等监督形式后，更让人们觉得现在的公务员考试是完完全全以才取人，能力优先，择优录取。

　　但这些变化中，也让应考者感觉到了头疼，因为千变万化的面试题目让大多数考生在复习时无从下手，尤其是今年公务员面试考试确定了重视情景再现，更让应该这感觉到了迷茫。京佳卢宇恒老师在这里告诉大家，面试需要在平时多加练习才会有好的成绩。平时多看看公务员在工作时的状态，身边没有看电视也是可以的，实在不行利用网络也可以。如今面试形式的多样化已经是一种潮流，面试中轻理论重实践已不再是一句口号。但在接触了很多的应考者后让卢老师不得不提的就是应考者的态度。

　　在考官心中，每一位应考者想进入单位，必须自己是一个“有用之人”，“九牛之人”，是一个有能力有自信的人。单位招来的人是做事情的，不是唱高调享清福的。知道这个标准后，我们就很容易清楚现在面试题目不再是以前的“小儿科”，所以需要我们必须重视起来。考官在发问描述式问题后，考官都会细心聆听应试者的答案，及观察他的行为反应，这样便能有把握地判断应征者是还说真话，还是在说大话！

　　考官的态度基于他的责任，我们应试者的态度也要基于责任。因为每一次考试都不要把它当做儿戏，要努力去拼搏。这种责任换句话说就是要相互尊重，但是我们无法要求别人都尊重自己，但我们却可以要求我们自己。面试先学会尊重考官，这是很必要的。

　　因为基本的礼仪尊重、问候尊重在我之前的文章中都有所涉及，我在这里不再赘述，在这里我只强调以下两点：

　　一、面试时自身的放松是对考官的变相尊重，因为压抑的考场因为你的原因变得不再压抑，自然你的分值不会低。面试前十五分钟，深呼吸，放下手头上的资料，到洗手间走一趟，整理一下衣装，慢慢地走回待考室。

　　二、帮助考官放松也是一种增加自信获得成功的途径。一般而言，应考者会比考官较为紧张，不要认为考官不紧张很随意，现在的面试越来越难，这无形中对考官也提出了新的要求。如果出现一些不善于控制自己情绪的考官，那么考场秩序就会得不到维持，比如当考生思考时间过长时，因为不耐烦而给与提示的话，在面试考场上，对于考官这就是违规。考官基本的要求就是在陌生人面前保持较好的应变能力，处事不惊。但在考官队伍中不是所有人都能这样，所以对于我们考生而言，我们可以帮助考官放松，站在考官的立场上，回答问题根据考官表情，讲多讲少，语速快慢均要不断的调整。

　　对考官的尊重，我相信我们一定会有好的成绩。

    更多信息请访问：新浪公务员频道 公务员职位库

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。