热点概述

　　四川省彭山县日前出台《科级领导干部德的考核评价办法》，规定提拔干部需要先进行考核评分，其父母、邻居甚至小区物管的意见都会被纳入评分。考核内容包括生活方式、兴趣、交友是否健康，是否孝敬父母、善待妻儿，家庭、邻里关系是否和谐等。截至2月17日，彭山县已有5名干部接受并通过了此项考核。

　　据了解，被考核的5名干部虽然都通过了考核，但均在家庭美德方面被扣分，其中一名干部因不爱做家务被扣两分，导致其总分最低。“我们向他家人了解情况时，他妻子说他在家很少做家务，比较懒。”考察组一位成员说，“我们向其家里其他人证实后，对他扣两分并归档。”

　　这位被扣分的干部向记者表示很羞愧，并保证以后一定注意多照顾家庭。

　　“德”量化并不是一件容易的事。记者了解到，制定《办法》之初就开始有质疑的声音：自古清官难断家务事，单凭家长(微博)里短的小事来评判，可能挫伤那些个性突出但工作能力很强的干部的积极性。有人甚至认为，这只是“一纸空文”，一场“作秀”。

　　相关评论

　　＠四川大学公共管理学院副院长罗哲表示，考核内容被大家熟知后，当地干部一旦被列入待提拔的考察考核状态，肯定会与父母妻儿提前通气。哪个父母在面对孩子提拔晋升时，不是好话说尽？哪个干部家属会傻到在明知做家务等小节问题也会影响提拔的情况下，“坑害”自家人？这样的考核实际效果又有多大呢？

　　＠北京理工大学(微博)公共管理学教授洪瑾表示，考核或提拔干部先问家人意见的办法确实有点荒唐，有些干部虽不做家务工作却很卖力，在家多做家务的干部私心重且斤斤计较，难保会干好工作。围绕自己家庭转的干部不是好干部，只有为百姓办事、为百姓谋利益、为百姓说话的干部才是好干部。

　　＠在争论中，有不少网友对此十分支持，他们认为，现如今，一些官员违法乱纪，与考核官员的标准过于局限，没有注意对于官员本身的考核不无关系。

　　模拟题

　　对于四川彭山县将“做家务”纳入官员考核的做法，请谈谈你的看法。

　　参考解析

　　近年来，各地相继出台了将“德”纳入考核标准的一些具体办法，这一系列的措施都是在拷问干部本身的道德，近日，四川省彭山县又提出将“做家务”作为官员的考核标准，这也是重视官员道德建设的一种表现。但是，将是否“做家务”作为考查官德的一种方式，我认为对于这个问题应该持辩证看待的态度。

　　一方面，我认为各地的类似考查方法的初衷是好的，考核远比不考核会有约束力。“德”关键是职业道德，职业道德已经包括了社会公德、家庭美德、个人品德的内容，所以考德的内容就比较多，形式也比较多样，作为大众也应该要理解，作为被考核者也应该配合和接受考核。毕竟一个官员对待家庭的态度，对待劳动的态度也关系也是与这个人的价值观息息相关的，因此，这种考核在一定层面上还是有一定的考察价值的。

　　但另一方面，初衷虽好，而效果是否能够达到预想的目的就值得商榷了。就四川省这位由于妻子说了一句不愿做家务，而被扣分的官员来讲，也许他会因为这次被扣分而有所触动，开始注重自己对家庭的责任，开始帮助妻子减轻家务的负担，下次考核的时候，成绩就会很优异，但也有可能妻子意识到这个问题的严重性，即便丈夫不改变，下次再调查的时候也会帮助丈夫考核过关。而其他的官员及亲友也会以此为警示，那么，以后的考核能不能调查处最真实的结果就很难想象。因此，与其看官员的家德还不如看群众的口德，我们更不能因为家长里短的小事，而忽略掉一个官员本身的工作能力，这样反而会打消官员的工作热情和积极性。同时我认为对于这种考核的标准也是很难量化的。

　　因此，我认为要想让我们的官员树立一种真正的德行，还需从以下几个方面着手：

　　第一，对党政机关的领导干部进行思想道德的培训和教育，让其从思想上树立起为人民群众服务的宗旨意识。

　　第二，建立健全监督机制，对领导干部的工作作风进行有效地监督，如人民群众的监督、网络监督、媒体监督等，让其在监督的约束下注重个人德行。

　　第三，完善考核机制，这种考核不单单停留在家庭本身，而应该走出家庭，避免主观因素的干扰，让我们的人民大众去做客观的评论，群众的眼睛是雪亮的，只要干实事、干好事那么就必然会赢得人民群众的爱戴和认可。

　　第四，完善选拔机制，我们一定要将一些优秀的干部选进来，用上去，提高干部队伍的门槛，真正提高干部队伍的整体素质。

　　最后，我相信通过以上措施，一定会从根本上解决官员道德滑坡的问题，切实保障人民群众的切身利益。

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