辽宁公务员面试创新：一个材料三个问题
“以往辽宁省公务员(微博)面试题都是一个材料一个问题，一共三个材料。今年是一个材料三个问题。没按‘套路’来呀。”参加2012年辽宁省公务员面试的沈阳考生刘毅说。
昨日是2012年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员(工作人员)面试的第一天。与以往不同的考试形式懵住了一些考生，专家表示，这种一个材料三个问题的考试形式更科学，更能考查考生能力。
据了解，此次面试安排以每半天为一个单元，面试合格的分数线为60分。昨日参加面试的考生很多拿到了七八十分，最终能否被录用还要看整体排名情况。
面试形式与众不同
据了解，今年的面试考题与以往不同。虽然同样是三个问题，但以往是三个材料三个问题，考官问一道题，考生思考回答一道。而这次面试，只有一个材料，并且把材料和问题以题签的形式给考生。面试时间不变，仍是15分钟。考生可以用5分钟时间阅读给定的材料以及问题。“这种一题三问的题型在国家公务员考试中曾经出现过。这种给出一个材料回答三个问题的方式，更人性化也更科学。”辽宁省行政科学研究所所长、辽宁行政学院公共管理教研部主任孙庆国说。“以前每个独立出题的方式，不能充分表达事件的背景和详细资料，使考生不好展开话题。对于曾经看过相关材料的考生就相对好答，可对于没看过的考生，就难答。而像今年这样的题型把材料和背景都给出来，三道题又有关联性，所以使考生答题更深入，对于考生来说也更公平。”
另外，孙庆国还表示，对于以前那种一问一答的方式，如果有些考生听不清题，就可能影响答题效果，而这次考生可以看着题签回答，就能避免这种情况的发生。
看看第一天面试都考些啥？
在采访中，通过考生的描述，记者了解到，面试题只有一个材料，但是考题范围还是很广泛。当天上午的面试题大意为：
材料：组织推选就业标兵活动，一共有三个候选人，第一个是大学毕业生，其有自主知识产权，且创业成功。第二个是进城务工的农民，在城里学会技术后，回乡带动同乡百姓共同致富，是农民企业家。第三是进城务工的农民工，开了连锁店连锁经营，是致富解决再就业标兵。
问题：
1、你会选择哪一个作为标兵，说说理由？
2、如果让你调查考核他们的信息真伪，如何做能够确保数据的准确性？
3、有群众推荐其他符合标准的人选，你该怎么选择？
“从这道考题内容上看，它考查了考生的综合分析能力，同时能反映考生的价值观和个性品质，也考查了考生的信息获取能力，应变能力等。”孙庆国说。
下午的面试题的大意为：
材料：某一个镇临近高速路，一外商看好一个项目并想在这块地上开发高科技绿色食品产业基地。因为投资前景好，收益高，因此企业需要征地500亩。为此镇政府与企业和农民磋商，但是没有成功。为了征收土地，镇政府采取行政手段。这引起了农民的不满，几十个农民上访。
问题：
1、如何看待政府的这种行为？
2、对情绪激动的农民如何安抚？
3、政府该如何安置失地农民？
“下午的考题有些考生认为难，实际上不难，因为经济发展与民生有机结合也是政府工作的主要思路。另外从选题内容上看，拆迁属于敏感话题，以前通常在考题中会回避，但此次直接以此为题，体现出考题更开放了。建议考生在答题时，不要泛泛答，应该有针对性地回答。”孙庆国说。
本报记者李小杏
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