六、考试

　　考试分笔试、面试。各职位招录指标与报名人数比例须达到各招录职位面试比例(详见附件1)及以上的方可开考。

　　《考试大纲》由中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部分别制定。《公共科目考试大纲》在重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“重庆市考试录用公务员(微博)信息”栏下载，《教育考试科目大纲》在教育部政法干警招录培养体制改革试点招生服务网(http://zf.chsi.com.cn)下载。

　　(一)笔试

　　笔试时间为2012年9月15日、16日。笔试包括公务员公共科目考试和教育入学考试，采取闭卷方式进行。

　　所有考生均需参加公务员公共科目考试和教育入学考试。公务员考试公共科目为行政职业能力测验和申论。教育考试科目为：报考专科试点班的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试；报考第二学士学位试点班的考生需参加民法学的考试；报考法律硕士专业学位研究生试点班的考生需参加专业综合Ⅰ(刑法学、民法学)、专业综合Ⅱ(法理学、中国宪法学、中国法制史)的考试。考试范围以《考试大纲》为准。考试时间及考试科目如下：

　　9月15日

　　09:00-11:00　　行政职业能力测验 　14:00-16:30　　申论

　　9月16日

　　09:00-11:30 文化综合(专科层次)

　　09:00-11:30 民法学(本科层次)

　　09:00-12:00 专业综合Ⅰ(法律硕士)

　　14:00-17:00 专业综合Ⅱ(法律硕士)

　　笔试合格分数线由重庆市公务员主管部门和市教育行政主管部门统一划定。笔试总成绩的计算公式为：

　　考生笔试成绩及名次、进入体测人员名单和各职位进入面试最低分数线，请于2012年10月下旬通过重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。

　　(二)现场复审报名资格

　　按面试比例进入面试的人员须持有关证件、资料到指定地点(详见附件1)，由招录部门或单位进行资格复审。资格复审时，考生应提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份，具体应提供本人毕业(学位)证、身份证、户口簿和招录职位要求的其他证明材料。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，其缺额经重庆市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位的人员中从高分到低分依次递补。

　　复审报名资格、体能测评的具体时间和地点，考生于2012年10月下旬通过重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。

　　(三)体能测评

　　报考公安系统考生的体能测评在2012年11月2日至11月10日之间进行。体能测评人选依据体能测评比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中从高分到低分依次确定。若进入体能测评最后一名报考人员的成绩出现并列，则并列人员均进入体能测评。体能测评前，体能测评人数达不到面试比例规定人数时出现的缺额，经市公务员局核准，可在报考同一单位同一职位笔试成绩合格人选中从高分到低分依次递补。

　　体能测评由当地区县人力社保局牵头分别与当地公安局组织实施。体能测评执行《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2012〕81号)。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评的3项全部达标的为合格，其中一项不达标的为不合格。体能测评结束的当天公布体能测评结果。

　　(四)面试

　　面试时间为2012年11月11日，由重庆市公务员局统一组织，各区县人力社保局、市高法院、市检察院具体实施。

　　面试工作按照《关于印发<重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)>的通知》(渝人社发〔2009〕151号)执行。各区县、招录单位依据面试比例，按同一单位同一职位笔试人员中，从高分到低分依次确定进入面试人员。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若达不到招考职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招考指标(计算结果出现小数点按四舍五入法处理)。

　　面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。

　　面试结束的当天，招录区县、市高法院、市检察院应向面试人员公布面试成绩、综合成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束2日后在重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。

　　面试具体时间、地点，于2012年10月下旬通过重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。

　　七、体检和考察

　　在进入面试的人员中，以考生笔试总成绩、面试成绩各占50%的办法计算综合成绩(计算方式为：综合成绩＝笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，笔试总成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后2位数字)，按招录职位指标从高分到低分1∶1的比例(报考法律硕士专业学位研究生职位的按招录计划2倍的比例)确定体检人员。进入体检最后一名综合成绩出现并列时，优先依次确定少数民族地区和条件特别艰苦地区的当地考生，其他人员再依次以行政职业能力测验、申论考试成绩高低的顺序确定进入体检的人员。

　　本次招录的体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(渝人发〔2005〕25号)、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人发〔2007〕113号)、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(渝人社发〔2010〕49号)和《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准(试行)的通知〉的通知》(渝人社发〔2012〕38号)的要求执行。

　　报考公安系统职位的，按照《公务员录用特殊体检标准》的规定检查有关体检项目，《特殊体检标准》未作规定的职位或项目，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考法院系统、检察系统的，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　体检合格者，由招录机关按照《关于印发<重庆市公务员录用考察办法(试行)>的通知》(渝人社发〔2010〕57号)及《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》(渝公局发〔2011〕2号)规定对其进行考察，并做出考察结论。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现及实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，并再次核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应该回避的情形等。

　　若体检、考察不合格出现缺额时，则按报考同一单位同一职位其他考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补。如递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。

　　考察结束后，报考法律硕士职位的拟录取人选还须由重庆市公务员局按招录计划2倍的比例推荐给招录院校进行复试。招录院校按职位指标1:1的比例从高分到低分确定拟录取人员。

　　体检时间、体检报到地点及有关事宜，请于2012年10月下旬通过重庆市人力资源和社会保障局公众信息网“重庆市考试录用公务员信息”栏查询。

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