那些年考过的无领导小组面试真题：垄断行业的工资

　　【背景材料及试题】

　　题目：第一阶段：垄断行业的员工工资比较高，为了查明其工资的合法性，进一步减小贫富差距，让你来做一个调查，进行一些相关资料的收集，请你列出5条应收集的信息，10分钟思考，40分钟讨论。

　　第二阶段：考官提供8个详细的调查点，考生一起讨论并选择5个重要信息，达成一致意见后由一人进行陈述。共35分钟，最后一个人用2分钟来发表意见。

　　【试题分析】

　　第一阶段为无领导小组讨论面试中的开放式问题，第二阶段为选择类问题。

　　国外有一个很形象的比喻：依靠垄断发展起来的企业就像依靠溺爱长大的孩子，虽然可能会长胖，但在和真正健壮的孩子们竞争时，将很容易面临失败的结局。因此，对垄断企业进行适当的工资改革将有利于其长远发展。其中，调查好垄断企业工资水平是做好这一工作的第一步。

　　解答本题的关键在于明确核心任务，然后根据核心任务，采取切实可行的措施即可。就本题而言，核心任务是查明垄断行业员工工资的合法性，所以，哪些资料能够证明垄断行业员工工资的合法性，就成为我们选择信息的标准。例如：

　　一、垄断企业的名称及其所属行业；

　　二、各垄断企业近三年的营业额，经营成本，净利润，员工人数，员工工资总额，员工平均工资，工资构成，工资增长幅度；

　　三、各垄断企业的工资福利制度及发放标准和流程；

　　四、国外同一行业公司的营业额，经营成本，净利润，员工人数，员工工资总额，员工平均工资，工资构成，工资增长幅度；

　　五、与垄断行业在同一地区内的社会职工平均收入水平，垄断行业与其他行业之间的工资差距。

　　考生可以结合自己所学的知识，认真思考，找出尽可能关键的信息，以利于决策的科学性。

　　第二阶段选择类试题，是从考官提供的8个信息点中选出5个信息达成共识。第一步，考生可以先进行认真思考，在草稿纸上列出自己认为最重要的5个信息。第二步，考生的主要任务是倾听和记录，在参与讨论的同时快速地记录下每位同伴的基本立场，找出最能达成共识的5个信息，和自己的观点对比一下，做出一些妥协，形成自己的新观点。第三步，积极参与讨论，引导大家向这几个最有共识的观点上靠，保持讨论的和谐氛围，善于发现和自己的倾向相近的同学，形成合力，对极个别固执己见的同学造成压力，谋定而后动，从大局出发，目标只有一个——小组在规定时间内达成统一意见。第四步，如果获得了最后发言的机会，要抱着为小组争光的心态，而不要以胜利者自居，洋洋得意，要明白最后的观点一定是大家集体智慧的结晶，谦虚谨慎。