本报南宁讯 (记者庾琳 通讯员聂凯)玉某与南宁某公务员[微博]考试培训机构签订“保过”协议，玉某通过了考试、面试以及体检后，却拒绝支付剩余款项。10月24日，南宁兴宁区法院审结这起教育培训合同纠纷案，被告玉某被法院判令支付欠款及违约金一万余元。

　　今年2月28日，玉某与某公务员考试培训机构签订一份《2012年广西壮族自治区公务员录用考试笔试培训保险协议》，约定玉某按约定接受培训，不通过笔试的话，培训机构不收取其任何费用，但如果通过了笔试，玉某须在3日内一次性支付培训费3580元，另外，协议还约定了任何一方违约应支付培训费20%的违约金。

　　5月26日，玉某又与该培训机构签订了《2012年广西壮族自治区公务员录用考试面试培训保险协议A班协议》，该协议除约定面试培训费为8800元外，其余条款与前述协议一致。

　　经过培训，玉某先后通过笔试和面试，并于面试培训期间在培训机构催促下，缴纳了2000元的笔试培训费。玉某于6月18日通过体检，但后来培训机构就再也无法与玉某取得联系，玉某也一直未支付剩余培训费。为此，培训机构将玉某诉至法院，要求玉某支付欠付的培训费及违约金。

　　法院审理后认为，玉某与培训机构签订的两份协议是双方真实意思的表示，内容亦未违反法律、法规的禁止性规定，合法有效，双方应恪守履行。从培训机构提交的面试人员名单、体检人员名单及体检合格名单等证据来看，玉某在参加培训后已经顺利通过笔试、面试、体检，应当根据协议在约定的期限内全额付清培训费，现在，玉某迟迟不履行付款义务，已经构成违约。法院判令玉某支付尚欠的培训费，并按照培训费的20%支付违约金。

　　作者：庾琳 聂凯