人民网合肥11月13日电(记者 刘甜甜)《行政职业能力测验》、《申论》，公务员[微博]考试笔试科目的这“两大法宝”，明年将不一样了。本网记者从安徽省人力资源和社会保障厅获悉，2013年安徽省的公务员考录工作将试行“2+X”分类考试模式。准备参加考试的网友们，可得随机应变了。

　　据悉，今年安徽省公务员考录工作已经接近尾声，从3月1日发布公告计划招录5159人，到确认笔试14.6万人，再到13800人参加面试。目前，全省多数市录用审批工作基本结束，少数市正在录用收尾阶段，省直机关第三批拟录用人选正在审批，全省考录工作有望在11月底全面完成。

　　对于2013年的考试录用公务员工作，安徽省仍然将坚持和完善从一线选拔公务员制度，着力提高公务员考试录用工作科学化水平，全面推进依法考录、公平考录、科学考录。在考录制度体系上，将继续对特殊职位公务员录用方法、面试工作规则、考察办法、艰苦边远乡镇招录等政策进行探索；继续强化省级统一组织考录的制度，研究探索分级分类考录模式，试行“2+X”分类考试模式，提出有针对性的能力素质要求，命制不同的试题，以便更好地把优秀人才甄别出来。

　　在完善公务员考录政策方面，记者还得知，明年安徽省还将加大从基层选拔公务员力度，省级机关除少数特殊职位外，全部用于招录有两年以上基层工作经历的人员；市级机关招录有两年以上基层工作经历人员的录用计划数不得低于70%。落实国家政策，按不少于12%的计划数确定专门职位用于定向从“四项目”人员中招录乡镇机关公务员，还要拿出专门职位招录大学生村官。而且，乡镇机关的考录计划中，除了按照规定比例用于招录“四项目”人员外，主要用于招录应届毕业生。