题记：浙江乐清市二轻工业总公司是全额拨款事业单位，有25个包括公务员[微博]和事业编制的名额。记者实地调查，公司员工基本没人管，从来不因迟到、旷工而扣工资；家里有事，也不用请假，因为几个领导基本上都不在；常年上班的只有十几人。(12月12浙江在线)

　　2012可谓是事业单位的“鸿运年”，年初有“深圳史上最牛事业单位人均年薪30万”；年中有“哈尔滨市招事业编制清洁工25名硕士报考”；而当前更是曝出“温州最牛事业单位，常年仅半数人上班”。极高的关注度、逾万的点击率，一时间关于事业单位的林林总总成为了网友追逐的看点、热点、焦点，“事业单位”前面也用上了“最牛”的“代字”。

　　探究“温州最牛事业单位”，牛点有三：一是常年只有半数人上班，领导长期缺岗缺位；二是单位越来越不景气，办公室装修却越豪华；三是停产企业早已面目全非，却要离奇招工进编。如此背离常道的单位竟然长期存在，难怪能轻而易举地被网友冠以“最牛”的修饰词。只是“最牛事业单位”，究竟牛给谁看？从该企业的包工头、职工、总经理的言语中，我们不难找到答案。

　　“谁不骗共产党的钱？”从一个市政工程中，包工头因施工队偷工减料、粗制滥造，骗局被公众识破后却“理直气壮”的回答中不难看出，“最牛事业单位”牛给监管看，没有了行政监督、社会监督、群众监督等一系列的监督监管机制，温州“最牛事业单位”便是单位越不景气办公室越要豪华装修。

　　“我一直在家带孩子，上什么班？”从该企业的职工对关于上班时间的问题的回答中，我们不难看出，“最牛事业单位”牛给事业单位的人员素质看。“定编定员”、“社会保障双规制”、“只进不能出财政供养”等等老制度的藩篱，使得很多80后、甚至90后人员，终日无所事事，不学无术，甚至提前进入退休的状态，以至于“最牛事业单位”常年只有半数人上班，而领导更是长期不在岗在位。

　　“企业还需要人管的，所以要招人。”从该企业总经理面对集体吃空饷的回答中，我们不难看出，“最牛事业单位”牛给事业单位管理体制看。从计划经济体制转轨到市场经济体制已有数十年之久，而当前我国大部分事业单位仍然处在转轨阶段，所以从堂而皇之长期脱岗，到肆无忌惮集体吃空饷，似乎这一切的一切在某些事业单位的领导那里，早已经司空见惯。(彭爽)