知己知彼，百战不殆。还有 天，江苏省公务员[微博]考试开考，全省26万名考生正为步入“公门”做最后准备。不仅仅是考生，各家培训机构也在紧锣密鼓地安排培训课程。

　　更让人惊讶的是，培训机构的工作人员也要参加公务员考试，“了解行情”。

　　一家培训机构的校长告诉记者，学校每个部门每年都会派出员工参加公务员考试，这在行业内是公开的秘密。“主要是去了解考务、考情、考题。”

　　那么，如果员工考上了怎么办？校长告诉记者，每年学校都会有四五个员工通过笔试和面试。由于近水楼台先得月的缘故，从事公务员培训工作的员工更能掌握考试的要领。而考上去当公务员的，大多数是年龄接近35岁的员工，“工作的稳定性更重要，而且超过35周岁就没有机会了。”

　　不过，每年被派去参加公务员考试的员工中，更多人还是去“摸底”，他们因为工作原因才报考，当时报考的职位也是随便选的。也有员工报考的城市不是自己喜欢的，后来也放弃了。“他们年龄都还小，以后还可以考。”

　　这些公考强化班、公考周末班、公考封闭班，每次临近考试就会出现，最热门的还是要数刚推出的“协议班”。记者走访多家培训机构发现，“协议班”其实就是之前的“包过班”。一家培训机构工作人员说，“换了个说法而已，‘包过班’，而且也无法百分百包过。“协议班”里有着包过的承诺，学费也比其他培训班要贵。就以A类考试为例，学费基本是在15000元左右。

　　虽然学费昂贵，但是对协议班感兴趣的考生并不少，因为考不过可以退费。以启政教育的协议班为例，学费为17900元的A类协议班，面试不过退1万元，笔试不过退8000元。

　　从培训班报名情况火热可以看出，考生对培训机构有很大的市场需求，他们也希望政府部门能设置专门的培训机构。江苏省公务员局工作人员澄清，国家规定人社部门不得设立公务员培训机构。“培训不能让一个人的能力在短时间内突飞猛进，国家招录公务员注重的是能力和素质。”省公务员局希望考生理性，不要盲目报名天价培训班。

　　面对所谓的包过班，省公务员局提醒，“公务员考试中比较拉分的就是行政能力测验，培训班采用的也就是题海战术来培训。而这块主要还是要靠自己多练，多做题，提高速度。”