公务员面试热点:越位的“连坐式”拆迁

2013年11月01日11:29  京佳公务员 微博   

  【背景链接】

  近日,长沙一位小学教师谭双喜把自己的工作调动通知发到了自己的微博上。按照长沙天心区教育局组织人事科的通知,这位小学高级教师要在周一到枣子园项目拆迁指挥部报到,任务是劝婆婆。这都是因为她婆婆成了拆迁“钉子户”,在收到调职通知前,她已数次被叫去谈话,要求做其婆婆的思想工作,甚至在得知被调职后,不惜假离婚来“抗令”。

  【京佳解析】

  人民教师的天职就是教书育人,可长沙的这位老师却因为婆婆成为“钉子户”而被教育局临时调到拆迁指挥部工作。对于这名普通的人民教师而言,如果同意去拆迁指挥部工作,那么她就将直接站在自己的婆婆面前,成为婆婆的对立面;如果她拒绝前往,那么很可能会面临学校和教育部门更大的压力,甚至因此被停岗停职。婆婆与拆迁方的利益博弈应该在法律允许的范围内进行协商,而不应硬生生地将婆婆的拆迁问题同身为教师的媳妇儿扯到一起。如此绑架亲情的行为可能给一个家庭、给亲情伦理造成严重的伤害。

  “挟媳妇以令婆婆”的这种连坐式拆迁方法明显荒唐至极,直接暴露出了部分政府相关单位简单、粗糙的执法习惯,以及一种“懒政”的思维习惯。为了能“快刀斩乱麻”的获得收益,手段无所不用其极,甚至以亲情作为砝码。其本质是权力越位问题,官民权责的不对等导致一些公务人员或政府部门擅用职权达到目的。

  “连坐式”拆迁的出现主要是由于官本位思想的存在,这种错误的思想脱离了群众路线,在权与责中过分看重权力,罔顾人情与法纪。政府部门应该加快转变执政理念,建立服务型政府,继续开展群众路线实践活动,让为民服务的思想深入广大公职人员的内心。另外一方面,监管的缺失在一定程度上助长了权力肆意的外延,形成为用“权力”解决问题的习惯。对此,上级部门应加强对权力的管理和约束,对任何违规或违法的行为要严格追究有关单位和责任人的责任,在权力使用的合法性以及政府公信力的建设上狠下功夫。最后,有些部门也应该反思自己的工作方式,不断学习和创造优秀的、有效的、人性化的执法方式,而不是采用粗暴的方法打压民众。

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