黄晓倩

　　一年工资收入不到3万元，最低的一个月仅为775元。前不久，一名叫“乡镇公务员[微博]”的网友在湖南一知名论坛上晒出了一张工资存折的照片，不少网友认为，此帖在一定程度上反映了当前基层公务员的生存现状。(人民网2014年3月24日)

　　据媒体报道，2013年被查处的省部级官员就有11位，他们大多数由于身处高位，贪污数额巨大。而另一方面，却是基层公务员屡屡晒工资，反应自己的工资水平处于中等或偏下。不明所以的老百姓在铺天盖地的言论面前，或是被蒙蔽了双眼，或是一味的选择不信。

　　这两种情况都是存在的，有些官员贪污腐败，有些基层公务员的现状也确实令人堪忧。基层公务员屡屡晒工资，一方面是想为自己正名，赢的社会的普遍尊重；另一方面，也是希望得到广大关注，有机会提高工资水平，改善自己的生活情况。

　　与其在质疑声中被动的晒出工资单，到不如变被动为主动。由单位主动的晒出工资表，不比自己晒的有说服力的多么？不过，单是官员财产公开，这一提法，得到广大专家、学者的支持。而不少单位也曾经公开尝试过，却大多都以失败告终。

　　给基层公务员涨工资的呼声还是很有的，今年还有人大[微博]代表提出来。说明还是有不少人看到了基层公务员的难处：年收入不到3万元、平均月工资2000元，工作繁重，碰到的实际问题和困难也多，不仅要完成上级各个部门交办的工作，还要指导各村工作，甚至要管理辖区内所有“鸡毛蒜皮”的事情，工作压力大。但公务员的身份注定了：给公务员涨工资这一“敏感”话题一旦提出，就会被推向风口浪尖。

　　其实，基层公务员不是一味的追求高工资，只是希望自己的劳动能得到等价的回报。但是在如今的公务员体制内，显然也是奢望。干的越多的不见得工资越多，因为还跟职位、资历正相关。

　　如今看来，基层公务员晒工资的初衷并没有实现，想改变现状的愿望仍然任重而道远。