今年省公务员[微博]考试4月12日进行。昨日，记者从省人社厅了解到，2014年“省考”录用计划比2013年缩减了201名，自2011年以来已连续4年递减。但确认报考人数比去年的88187名增加了4716名，为92903名。

　　陕籍毕业生因恋家报“省考”

　　省人社厅相关人员分析了报名人数增加的原因。陕西区域内高校较多，应届毕业生数量大。今年全省高校毕业生31万人，比去年增长6%。同时，恋乡情结也吸引很多在外省读书的陕西籍毕业生报考。

　　今年“省考”职位专业设置更科学，乡镇层级职位不限专业或设专业大类。录用计划中，不限专业计划有605名，占录用计划总数的23.64%。省考录办每天还发布报名情况，引导考生合理选择职位。今年还放宽了报考生源范围限制，全日制普通高校毕业的研究生及以上人员，报考以本科学历起点的职位，不受户籍、生源、毕业院校所在地限制，因此外省报考人数也有所增多。此外，往年我省“省考”报名时间较晚，在5月底左右，那时很多毕业生已找到工作，会放弃报名。今年报名时间早。

　　据了解，近年我省“省考”录用计划与报名确认人数之比保持在1∶30左右，在全国考录中属中等偏高水平，基本属于理性范围。今年该比例大约为1∶36。

　　法医等专业人才需求量较大

　　今年“省考”报名者还呈现出一些特点。报考者学历层次有所提高，研究生学历报考者约占报名总人数的7.37%，较去年有所升高，这与此次放宽报考生源范围限制有关。

　　本科生仍然是公务员报考的“主力军”，约占报名总人数的81.16%。大专学历报考者则有所下降。从性别上来说，因人民警察职位录用计划减少，女性报考者增多，男女比例约为44.8∶55.2。

　　此外，社科类专业考生仍占多数，主要集中在中文类、法律类、财政类、经济学类等专业领域，理工科考生仍相对较少。法医、建筑类、城乡规划类等紧缺专业考生需求量仍然较大。外省的研究生虽然较去年有一定比例增加，但这一数量仍然较少。

　　高层级职位更具吸引力

　　据分析，今年仍然存在报考分布不均衡的情形。

　　从近两年公务员考试各职位的报名情况看，考生更愿意到经济发展较快、自然条件较好的地方去工作，竞争大的大多是大中城市的城区职位，这也反映出了部分考生的从业心态。例如工作、生活条件优越的职位比乡镇职位更具有吸引力；职位层级较高的职位，因在办公条件、晋升、待遇等方面更具优势；还有一些执法部门的报考人数也较多。

　　而一些工作性质特殊的岗位，如煤矿安监、基层政法机关(约占不予开考职位计划数的25%)，以及自然条件较为艰苦的乡镇职位(约占不予开考职位计划数的35%)，考生报考的积极性不高。个别专业性强的职位，如要求具有会计、法律等从业资格证书(约占不予开考职位计划数的5%)的，报考人数也比较少。

　　新变化

　　《申论》考试时间调整为180分钟

　　笔试与面试权重比例调整为6∶4

　　本报讯   参加“省考”的考生们注意了，今年《申论》考试时间从以往的150分钟调整到180分钟。笔试与面试合成综合成绩的权重比例也调整为6∶4，确保公平公正。

　　为保证公平公正，省考录办为各考区配置金属探测仪，每个笔试考点增加配置手持式身份证识别仪，严防笔试作弊和替考行为。对考生答题信息，在国家公务员局指定机构进行雷同试卷甄别，根据雷同试卷甄别结果，处理违纪考生。备存考生笔试答题卡，在考察阶段核对考生笔迹，严防替考作弊。

　　我省还对选拔面试考官进行培训，实行面试考官外派交流制度，在全省面试组织单位之间实行外派考官交流，加强面试监督和管理，面试全程摄像录音，面试成绩当场宣布，考生签字确认。并邀请人大[微博]代表、政协委员和新闻媒体对面试进行监督。

　　同时，严肃工作纪律，实行“谁分管、谁负责”的责任追究制度。杜绝泄露考生信息事件的发生，对经查实违反工作纪律的人员依法追究责任。

　　硬规定

　　限定户籍生源的职位

　　被录用人员5年内不得调离

　　本报讯  陕西自然条件差异大，一些贫困地区、偏远基层乡镇，公务员“招不来、留不住”的问题比较突出。为解决这个问题，今年对法医学、城市规划等急需专业降低开考比例。

　　今年对法医学、城市规划等急需专业适当合并职位进行招考，以市或县为单位，对设置法医学、城市规划等急需专业且其他资格条件完全相同的职位合并招考，在拟录用人员公示结束后，按综合成绩由高到低顺序，由考生选择具体录用职位。放开生源地限制，面向全国招考法医学专业本科以上(含本科)毕业生。

　　同时，对法医学、城市规划等急需专业职位，以及国家级贫困县的职位，降低开考比例，招考比例达到1∶2即可开考。对贫困偏远乡镇的部分职位作具有本市或本县生源报考的限定。

　　在拟录用人员公示结束后，对省考过程中形成的空缺职位进行公开调剂，采取规定服务期限等约束措施，稳定基层公务员队伍。对报考限定户籍、生源的职位，以及面向服务基层项目特设职位和其他有服务期规定要求的职位，被录用人员须在录用职位或所在县(区)服务5年，5年内不得调离，不得参加其他公务员录用考试或其他招聘。本组稿件由记者郭欣采写