日前，在九江事业单位招考考试中，有28名考生被北京权威机构鉴定试卷雷同，九江市人社局考试中心据此判定这28名考生为零分。“近年来公开招考过程中确实有一些考生企图‘走捷径’，但这绝不是正道。欢迎社会各界的监督举报，发现一起我们就坚决查处一起。”九江市人社局考试中心主任张志勇说。(5月23日人民网)

　　公务员[微博]考试，就是要公平公正的选拔人才，很多寒门就是在这公平公正的考试选拔中改变了命运。但，原本非常公平公正的公考，为什么遭来更多的诟病？然而，在当前的事业单位招聘中，屡屡曝出的“萝卜招聘”显然已经让广大民众疲乏。而貌似公正的公开招聘之所以会呈现“萝卜招聘”的局面，是因为这种貌似公平的招聘背后隐藏着裙带、血缘编织成的权力网，如此“招聘”的结果将会是权力被世袭，公共资源被侵蚀，绝大多数求职者只是陪太子读书。权力寻租无孔不入，公务员考试，已经成了官场“龙凤薪火相传”的潜规则。

　　据九江市人社局考试中心主任张志勇介绍，2014年上半年的这次事业单位公开招考，共有15674人报名参加，为九江市历年公开招考报名人数最多的一次。但这有史以来的最多，考生试卷雷同的也不少，共有28名，被判零分。据称，这是考试中心接到了举报，北京的鉴定机构出具了书面检测报告，结论是“甄别出一组作弊考生，共28人”。一组作弊考生就有28人，那么其它组的很可能还没有算在内，而举报信说，好多人买答案，1到30考场都有人。好多人买答案，那么答案的出处来源是哪里？是什么人事先能得到答案，面向考生兜售？相关部门是否查一查，有没有内鬼透露出了试题，变相的给一些人“萝卜招聘”创造条件？

　　但有些考生坚决否认考试作弊。他们自称在广西多个地市参加考试且不在同一考场，而同一科目都被判了“雷同卷”，有考生认为，十几万人参加考试，极少数人的试卷出现相同的错误，也不是没有可能。还有考生提出，考场有监控探头，可以查看监控视频查考生是否作弊。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅回应称，对雷同试卷甄别认定是经国家公务员局认定的权威机构直接进行的，有可靠的科学依据。从2007年开始，国家公务员主管部门就投入专家力量专门研究雷同试卷甄别技术。“我国采用四种方法测算的结果取交集、多重条件联合判定，误判概率误差率小于10的17次方分之一。换句话说，即使乘以今年的考生总人数，也大大小于1，从而确保鉴定结果更科学也更负责。因此，试卷甄别系统对考生违纪的判断不存在‘误伤’。”

　　不管是考生“喊冤”也好，甄别系统“误伤”也罢，但愿这次国考没有权力的影子。由于公务员“逢进必考”被执行得比较到位，事业单位就成了部分有权有势者安排子女和亲属的后花园。在用人单位组织实施的专业测试操作过程中，或多或少存在打“人情分”的现象。而此次国考查出了这么多的雷同卷，那么会不会有打“人情分”的考卷才是人们关心的话题。严肃公务员考试，确保成绩真实可靠，这确有必要。然而，任何技术都有其疏漏之处，甄别雷同试卷，需要一定的技术作支撑，不过，过分迷恋甄别技术，认为“误判概率误差率小于10的17次方分之一”，夸下如此“海口”似乎也不妥。问题是他们在广西多个地市参加考试且不在同一考场，出现雷同试卷，到底是不是误伤？

　　考生的喊冤和质疑，应当引起广西考试中心的重视。不能如有雷同，视作作弊。如果是客观答案那就不是雷同的事了，而是唯一的标准答案。不能因防止“萝卜招聘”让“雷同答卷”作“冤死鬼”，而搞“萝卜招聘”的不一定在这“雷同答卷”之列。

　　作者：樊耀文