据新华社《云南信息报》报道， “23人参加考试，却只有一个125.5分的第一名成绩，其余22人成绩全部为零分。”昨天，云南省公务员[微博]考试成绩遭到质疑。对此，负责招录工作的云南省人力资源与社会保障厅回应表示，“0分”并非是录入系统出了问题，主要是由于考生涉嫌违规导致的。(5月22日新京报)

　　众所周知，公务员、事业单位的招录有着严格的纪律和规则。逢进必考的制度也一直占据主流。然而，就在多地招录程序逐渐走向规范与完善的情况下，敢冒天下之大不韪者、钻制度空子直流仍旧不乏其人。23人参加考试，22人涉嫌违规作弊，成绩全部归零，仅有一位“遵纪守法”的考生，最后成绩荣获“第一名”。这样的解释着实是让人既无奈又无语，22名考生的素质到底是有多差，剩下的那一名“幸运儿”就真的如此高尚吗？

　　因此，我们不得不怀疑，“23人公考22人零分”的公考的公平性究竟在何处。这唯一一位“遵纪守法”的考生究竟是何方神圣，能够如此出淤泥而不染，傲然屹立在众多作弊考生之中，并能够意志力如此坚定，做到完全不被其他人同化，这些值得深挖。

　　古语有云：“有令则行，有禁则止。”对于国家公务人员的招录程序，法律有着明文规定，作为这次招录的负责方，云南省人力资源和社会保障厅有着不可推卸的责任，“23人公考22人零分”，这样的安排，又与徇私舞弊者何异，其公平性又从何谈起呢？其踩上的不是政策法规红线又是什么？如此行径又岂能不让人瞠目、汗颜？这其中暗藏的猫腻就该见见光、杀杀菌、消消毒，否则谁又能保证其他地方的公务员招录工作不会如此，甚至会更加变本加厉，别出心裁，花样百出。

　　据记者检索，除了这一岗位之外，还有其他岗位也有类似的情况，这真的很难不让人质疑此次考试的公平、公正、公开。由此，不难发现，也是时候该在监管上再添柴加火，多多发力了。将事情查个水落石出，还考生一个公道，给公众一个交代，彻底揪出并斩断其中暗藏的纷繁利益链，方为正道。相信，唯有扎紧制度的篱笆，不开一个口子，拉紧规范权力行使的缰绳，才能让“23人公考22人零分”这样的公考闹剧不会再度上演。

　　作者：徐静