法制网讯 记者 张维 近日，厦门本年度考试录用公务员[微博]面试首次采用电子评分系统，实现考官随机分组电子化和成绩汇总发布网络化运作，并对考官打分进行实时监控。面试开始前，由考生代表“机选考官”，通过电脑实现考官随机编组；考生的面试顺序也通过电子系统随机产生，抽签的过程可以在大屏幕滚动显示；各招考单位不再选派主考官，而是在每组抽签产生的七位面试考官中抽取主考官来引导面试；考场每半天重新对考官进行电脑抽签分组，并通过增加面试组别，压缩面试天数，提高面试考官选择的随机性。成绩收集汇总发布同样实现电子化，考官拿着触摸式液晶平板打分器，对面试测评要素进行逐一打分，由计算机计分、核分，并进行汇总发布。电子评分系统还可对考官打分进行实时监控，对异常分数进行现场预警。

　　(原标题：厦门公务员面试首次采用电子评分系统)