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　　中新网北京10月14日电 (记者 马海燕)《中央机关及其直属机构2015年度考试录用公务员[微博]报考指南》今日正式发布。一年一度的国考热又将来临。对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜，成为今年招考政策最大亮点。

　　本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录22248人，相比去年增加2710人。今年总招考职位为13474个，相比去年增加1745个。在2014年各省普遍减招的背景下，这一数字远超人们预期。

　　按照有关要求，省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员；市(地)级以下职位以招录应届高校毕业生为主。中央直属机构市(地)级以下职位，原则上要安排10%左右的计划专门用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中重点招录大学生村官。

　　为解决基层公务员短缺、结构不合理、“招人难”、“留人难”等问题，规定可适当降低招考职位学历要求、放宽招考专业限制、调整报考职位年龄条件，合理确定开考比例，甚至有些职位不设开考比例。

　　为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本市、县长期生活工作的人员招考。

　　华图教育[微博]高级副总裁于洪泽表示，看到边远艰苦条件地区基层岗位降低门槛，给考生带来利好的同时也要看到，新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得转任交流到上级机关等规定，考生应提前对职业生涯做好规划。

　　报考人员可在10月15日至24日期间登录相关网站，提交报考申请。(完)