十八大以来，中央出台“八项规定”、“六项禁令”，在全国范围内开展“反四风”，公务员[微博]隐性福利不断压缩，一些地方和基层部门公务员工作辛苦、收入待遇偏低的真相，也逐渐透出。

　　人们清楚地看到，现在公务员日子没有以前那么好“混”了，官员要想以权谋私，难度和风险比以前大了。这种认识上的变化，会不会让持续多年的“公务员热”、“国考热”明显降温呢？

　　看看正在进行的2015公务员国考报名吧。相关机构发布的数据显示，截至10月20日上午8点，报名审核人数是262248人。与去年同期的31万人，和前年同期的33万人相比，差距很大。

　　从媒体报道来看，数量有所下降，但“国考热”并未出现明显降温态势。

　　“我的工资8年没有变动了”

　　公务员职业就像围城，外边的人想进去，里边的人想出来。中央一系列动作后，身处围城内的人声音被不断放大。

　　公务员话题最近一次上头条源于10月20日现代快报的一篇文章“公务员待遇究竟如何？公考降温了吗？”。

　　在该文中，一名80后讲述了自己的辞职原因：捉襟见肘的工资不足以养家。以往逢年过节，单位还会发一些福利，比如春节发点农副食品，中秋节发盒月饼等，年底有聚餐、晚会等。

　　更早几年，工会还会组织旅游。然而，这一切如今全部取消了。在他看来，社会上普遍认为公务员工资福利高的看法，实际上有很大的误解。

　　除了收入外，工作没有挑战性，个性被慢慢抹杀，也是促使孙林下决心辞职的一个原因。

　　另一位60后老公务员则直言：过去，社会对公务员待遇好处宣传得太多了，总是把少数单位、少数人员的好，强加于公务员这个群体。“我的工资8年没有变动了”。

　　他们为什么还想成为公务员？

　　基层公务员工资低、福利锐减、无偿加班、工作枯燥、压力大、有人高调辞职……

　　随着公务员话题的屡次升温，公众对现阶段这些公务员的“职业弊端”早已耳熟能详。

　　那么问题来了：既然如此不如意，为何仍有不少人愿意挤这座独木桥？

　　公务员对应届生来说仍是不错的就业选择。“这次国考，不仅招的人多，门槛也降了，对我们来说，是个机遇。”南京师范大学[微博]的大四学生小李说，她是学文科的，工作不太好找，应届生刚毕业也就2000多元。对于她个人而言说，公务员仍是一个非常重要的就业途径，工作比较稳定，也体面。

　　相较于其他行业来说，稳定仍是其最大优势。人民网曾有评论：工作可以一眼望到老，意味着一成不变，也意味着现世安稳。许多报考公务员的人向往的就是这样的安稳，不必担心明天去哪里，不必担心完不成业绩被下岗。

　　依然是落户大城市的重要途径。一位来自山区的考生说今年是她第二次报考国家公务员。她说：“今年还不行的话，就等攒够两年经验再考。”很多考上公务员的同学常向她抱怨工作累、工资低，但稳定的工作性质和较高的社会地位仍然让她对国考不离不弃。“最重要的是能解决户口，留在大城市。”

　　此外，其社会地位、工作环境、工作强度等相对不少普通工作仍有比较优势，对工作不理想的在职人士吸引力还是很大。

　　考还是不考？看你想要什么

　　有人骂，有人考，有人边骂边考。这就是舆论对待公务员话题的态度。事实上，在经过历次热议之后，有关公务员工资福利改革等争议已越来越明朗。

　　想考公务员的，需要知道自己想要什么？以及这份工作能给自己带来什么？

　　北京青年报提醒“考碗大军”：成为公务员，仍然也要过普通人的生活，而不能像以往有些人那样，一门心思想着当公务员之后，如何利用手中权力和职务之便谋取各种“好处”，如何充分发挥人脉和资源优势当大官、发大财，使自己成为普通人可望而不可即的“人上人”。

　　现代快报直言：公务员工作的所谓苦，只是相对过去一些部门的优惠福利而言，只是相对一部分人的悠闲而言。多数人的工作，尤其是基层和一线，其实是很辛苦的，而且是一种常态。

　　适应公务员岗位的平常，重塑职位角色，回归服务本位。对报考公务员职位的人来说，是应有的心理预期。

　　题为《报考公务员先想清楚了》的文章更是直截了当。这篇首发《环球时报》后被《人民日报》转载的文章指明三点：当官与发财不两立。想通过当官发财，在整顿“吏治”新常态的今天，越来越不可能；

　　当官就是工作就是服务；

　　当官要受更多约束。作为公职人员，除了受到法律法规约束，还要受党规、纪律、内部规定、上级和领导要求的制约，这些约束既包括工作上的，也包括生活上的。

　　此三条之上，《湖南日报》又补充了很重要的一点：别幻想着旧风气“反弹”，作风建设未有穷期。可以预见，正风肃纪的螺丝只能越拧越紧，那些准备参加国考的青年学子在“入场”之前要想清楚、搞明白。

　　如今，考生应摒弃对‘铁饭碗’的痴迷，更加理性地看待这个职业。随着管理制度的改革，“铁饭碗”终有一天会被打破，实际上这种打破已经开始了。

　　至于另外一个实际问题：基层公务员的工资到底会怎么调整？川观君可不敢妄下结论。但愿会向基层和偏远地区的公务员倾斜一些。