因为职业特殊，许多公务员[微博]认为自己是“强势群体”，一言一行备受媒体关注。今年年初的《北京80后公务员真实发展状态调查》结果显示，有77.2%的受访者认为社会上对公务员的批评声比赞扬声多。但为了避免矛盾扩大、引发更多误会、给单位添麻烦，80后公务员几乎都选择沉默应对，因而形成了在社会舆论中“集体失语”的局面。(2月12日中国新闻网)

　　作为年经人，本应该是生机勃勃，充满了活力，但作为年轻的公务员，无论是面对领导，还是面对社会，都往往以失语的态度呈现，这应该不是什么好兆头。年轻公务员肩上担负着人民的期望，也是机关单位做事情的主力军，而他们面对社会却唯唯诺诺，不敢发表自己的言论，这是为啥？谁剥夺了他们的话语权？笔者认为社会应该有所反思。

　　其实，年轻公务员不敢轻易与社会交流发表言论，很多是基于“与本人无关”、“怕惹麻烦”等考虑。因为现在的媒体、网络很发达，如果一不小心说错了话，就可能被人抓住把柄，甚至被媒体无限的放大，而我们的政府部门也可能迫于媒体的压力而深究其责任。所谓多说多错，不说不错，更多人宁愿选择了少说话，甚至不说话。

　　首先，作为年轻公务员，敢于说话的底气本就不足。表面上看公务员职业令人羡慕，但只有身处其中的人才能深刻体会其中的辛酸。一方面工资待遇不高，现在的福利也几乎没有，收入低直接影响到人的底气不足。同时，在工作单位，年轻人是具体做事情的主体，而领导干部主要以安排任务为主，并且特有的官本位思想存在，使得年轻公务员毫无地位可言，只有拼命做事情，而且做得多错得多，也在一定程度上打击了公务员的积极向上的心态。

　　同时，公务员群众一直以来就是大家关注的对象，而且许多民众对公务员产生了误解。就拿公务员工资来说，在经济欠发达地区，一名普通公务员就两三千元的工资，在当地只能算中等偏下的收入。然而社会人群总误认为公务员的福利非常好，整天无所事事，只会看报纸打发时间，吃吃喝喝。而他们根本不知道公务员的工作其实很累，经常加班，而且待遇远不及他们想象的那样好。

　　最后，媒体在公务员“集体失语”方面也有一定的责任。现在的媒体为了在竞争中脱颖而出，总是想方设法来吸引公众的眼球，有时甚至故意违背事件的真相。比如：在报道公务员的相关消息时，为了迎合某些人群的口味而故意钻字眼，引起公众的误会。所以年经公务员“集体失语”不是某一方面的原因，而是整个社会共同作用的一个结果罢了。

　　文/孙煜