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重庆网络广播电视台供图

　　“这个《规定》严格按国家政策和法律制定，内容全面、科学，被称为史上最严考核政策。”该区人力资源和社会保障局副局长张化说，它不仅包括上下班签到，还包括到病事假、婚丧假、产假、带薪年休假、探亲假等内容，明确了请假类别和有关待遇。例如，除特殊情况外，全年累计事假超过20个工作日以上的，不享受年终一次性奖金。连续病假在2个月以内的，基本工资全额发放；两个月以上的，根据工作年限，按比例计发；累计超过6个月及以上的，其工作性津贴从第7个月起按60%发放。

　　一石激起千层浪，《规定》出台后，该区机关作风进一步好转。“以前，单位签到采用的是签字，难免有个别人‘钻空子’请人代签，现在实行指纹打卡，迟到、早退哪怕一分钟，机器上都显示清清楚楚，没有人能够作假。”该区一乡镇负责人说。

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　　此外，为防止《规定》执行“一阵风”，该区人社局要求每个单位每月将本单位考勤情况上报备案，及时向全区进行通报，日常考勤与本人平时考核、年度考核及绩效考核挂钩。对未按规定建立考勤制度的单位，区委将对主要领导及分管领导问责。

　　原标题：上下班指纹打卡 因公外出要请假