2015年湖北公务员[微博](课程)面试即将开始，各位成功入围面试的考生即将面临残酷的竞争，为了帮助考生在面试考场上力挫群雄，中公教育[微博]专家在此为考生深入分析湖北公务员面试考情。

　　一、面试基本情况

　　面试形式：结构化(部分省直单位采取无领导小组讨论)

　　面试题量：上下午各一套题，每套3—4道题。

　　面试时间：三道题15分钟，四道题20分钟。

　　考查方式：考官念题，考生也有题本。

　　考场情况：考场内安排有草稿纸和笔。

　　组织形式：全省统一部署、统一程序、统一题本、统一时间和要求，各地采取集中面试的方式进行。

　　总成绩计算方式：不组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×50%+面试成绩×50%；

　　公安机关等组织专业科目考试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×40%+专业科目考试成绩×20%+面试成绩成绩×40%；

　　从社区干部中定向考录街道公务员的职位，综合成绩=综合知识测试成绩×50%+面试成绩×50%；

　　遴选选调生职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×55%+申论试卷成绩×45%)×30%+面试成绩×70%。

　　二、面试特点综述

　　从近三年的真题情况来看，湖北省面试重点考查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性五大测评要素，人际交往意识与技巧所考查较少。

　　在2013年湖北省垂直管理单位面试中，地税系统一套题三道题中有一道为专业地税题目，以组织活动、应变为主，如“税务部门领导接到纳税企业负责人电话，称收到了税务部门没有加盖公章的通知，不知道是否要执行。假如领导让你负责处理此事，你准备怎么办？(2013年6月26日上午湖北省公务员考试地税系统面试真题)”，其他两道题目与其他垂管系统的题目相同。在2014年的湖北省垂直管理单位面试中，无明显的专业特点。在2012年湖北公安、监狱系统面试中，专业特色较为明显，一套题中有一道或者两道专业题目，以组织、应变为主，如“你到刑满释放人员家中家纺时，他的家人对你有情绪，对你辱骂不止，你怎么办？(2012年7月25日上午湖北省公务员考试公安系统面试真题)”，而2013年、2014年并无专业题目考查。

　　以上是中公教育专家结合多年公考培训经验为考生总结的湖北公务员面试考情分析，希望考生能将其转化为己有，在备考中找准方向，在最后的面试考场上勇得桂冠。