浙江新闻客户端记者
金毅 王蓉蓉 高唯 陈颖 张宇洲
公务员(微博)社会地位高，收入稳定，能跻身其中无疑是不少有志青年的选择。在刚结束的2016年国家公务员考试报名中，竞争最激烈的杭州市江干区国家税务局的“纳税服务科科员（三）”一职，竞争比例为1157：1。
“考公热”高烧不退。但近年来，尤其是今年以来，省内外仍有一些基层公务员因种种原因辞去公务员职位。
他们为何要离职，这些公务员辞职后又去向何方？
浙江新闻客户端记者多方采访，记录下这些辞职公务员的心路历程。
副区长辞职开咖啡店
10月下旬，无锡市北塘区副区长顾建伟辞职后，开办了无锡3W咖啡店。这是眼下基层公务员辞职现象的最新注脚。
顾建伟北大(微博)政治系毕业后，从基层街道办事员做起，成为无锡最年轻的处级干部之一。他的这家3W咖啡，不是一家简单的饮料店，而是创业与创新服务供应商。
咖啡馆最近在推50张众筹卡。2万元一张的卡，已经卖掉大半，大多是当地的创业者，除了可以常年喝咖啡，还会有一年一次的私董会，一次在咖啡馆筹办大型活动的机会以及和诸多创业者聚会交流的机会。
李克强总理公开发出“大众创业、万众创新”的号召，顾建伟认为，双创看似是政府的倡导，但实际上是时代的趋势。顾建伟的团队不简单，目前已经到位的成员有和他一样从体制内辞职的资深公务员，有央企无锡地区的老总，“还有一名电信公司的中层干部，被‘挖’来从事前台服务”。
咖啡店刚起步，这些天，顾建伟忙着面试员工，准备开业，这家咖啡店今后会怎样，还是个未知数，但顾建伟无疑踏出了勇敢的一步。
基层公务员“辞职潮”来了么？
记者在采访中了解到，在浙江，最近也有一些基层公务员辞职。华全科就是其中的一位。
自1991年大学毕业以来，华全科一直从事着医疗相关的工作。从一名骨科医生，到慈溪市第三人民医院的副院长再到院长，后来到慈溪市卫生局当副局长。一直在体制内工作了24年的他，在今年3月辞职，选择一家企业，继续对医疗事业的追求。
大健康管理有限公司是宋都集团转型期的一家全资子公司，华全科担任执行总裁，负责连锁医院、独立实验室等项目工作，也相当于一次角色的转型。
“在当卫生局公务员时，凡遇上重大伤亡事故，人员必须到位。” 华全科坦言，原来的工作繁琐、压力大，而相比之前的工作环境，如今更自由，自主选择的权利也更多。
其实，不仅是沿海发达地区，在我省山区等欠发达地区，也有一些基层公务员辞职。
前不久，云和县浮云街道办副主任陈龙（化名）辞职去做生意了。陈龙写了一篇文章，发在朋友圈，说起他辞职的缘由，这篇文章当时刷爆朋友圈，毕竟，像云和这样的小县城，以前公务员辞职的很少。
而在龙泉县委大院的某办公室，这些年接连有两位工作人员辞职。
2009年，刘娜（化名）部队退伍转业后，安排到龙泉市委担任公务员，刘娜老公在国外，夫妻分居两地，经过一番考虑后，她选择辞职，去欧洲和老公一 起开办超市。去年，该办公室的李晓南（化名）也辞职去上海做生意了，李晓南是办公室的中层领导。刘娜平时表现不错，而李晓南也经过多年的打拼，才得到中层 的职位，他们接连离去，在龙泉的公务员圈子中产生了不小的振动。
记者从杭州市人力资源和社会保障局获悉，从2012年到2014年，杭州公务员辞职人数逐渐上升，从34人升至103人，相比杭州近5万人的公务员队伍，数字并不算大。
国内一家招聘网站近期称，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，同比增幅达34%，属跨界跳槽者中的“最活跃群体”。
此前，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠指出，有的单位确实出现了部分公务员辞去公职的现象，但基本上都属于正常的人员流动。
有的为事业有的为收入有的为家庭
记者了解到，这些基层公务员辞职的原因，归纳起来，大致有下列几种：
一是创业或更高的事业追求。这样辞职的公务员不在少数。
华全科透露，他在慈溪市卫生局时的全部收入有近17万，科员也有12-14万。“我一直想要办医院，现在换一个平台继续我的事业，有了更多的机会。”曾经的医生华全科说。
华全科说： “我们对自己要有评价，如果你喜欢创新，有更强的事业心，当然可以有更多的选择。但是，如果你是一个追求稳定的人，当公务员未尝不错。”
二是收入较低、上升空间狭窄。33岁的徐旭生（化名）是杭州市政府的主任科员。在亲朋好友的眼里，他前程似锦，工作稳定又体面。
但是出乎意料的是，徐先生在今年一月初突然宣布辞职了，跳槽去了一家国企担任中层领导。在记者的询问下，徐先生坦言：感觉升职无望和工资太低是辞职的主要原因。
主任科员是正科级，属于非领导职务。到这一级后除非担任领导职务，才会有升职机会。收入不涨，职级不变，从2013年开始，各种禁令更是导致收入下 降，他的工资一年到手不过七八万元，在杭州这个高消费的城市，这点钱根本不够负担家庭的全部开支。左思右想下，徐旭生决定走出圈子——辞职。
三是家庭等因素。刘娜辞职，很重要的原因就是为了家庭，据了解她的同事介绍，刘娜属于爱情至上主义，老公在国外发展，两地分居，她只能牺牲自己的事业辞职了。她刚提出这个想法，刘娜家里人根本不同意。但刘娜心意已决。她家里人也没办法。
刘娜的家人总觉得公务员是金饭碗，他们在国外开超市，打拼会很辛苦。
记者注意到，杭州市纪委官方网站“杭州廉政网”也进行了“‘八项规定’出台后，你曾有过辞职的想法吗？”的匿名统计，66.67%的投票人表示从未 想过辞职。33.33%考虑过辞职的群体则认为，“工资本不高，灰色福利减少”、“晋升空间狭窄，个人抱负无法施展”和“人际关系复杂”成为考虑是否辞职 的主要因素之一。
基层公务员辞去公职，个中原因究竟为何？浙江新闻将持续关注。
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