“公务员热降温”是职业选择的理性回归

2015年11月29日 15:27 荆楚网
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  今日,2016年度中央机关及其直属机构公务员(微博)录用考试公共科目笔试将拉开战幕。这次国考(微博),2.7万个招录名额共吸引了近140万人报名,招考人数创历史新高,但是,平均竞争比却是5年来最低。(11月29日中国新闻网)

  曾几何时,公务员考试可谓“千斤万马过独木桥”,甚至有人发出了“死也要死在体制内”的感叹。时过境迁,公务员行业也遭遇了降温,考试热度不如以往,现象令人深思。

  实际上,一段时间内出现了报考公务员热,一大批人对这个岗位趋之若鹜。坦白的讲,一些报考者就是冲着公务员的待遇好而来,认为公务员岗位轻松,压力不大,劳动保障齐全,甚至更有灰色收入。从中央、到省市、再到市县,各级公务员的价值含量用金、银、铁碗来比喻,虽显功利倒也贴切到位。

  理性剖析,总觉得这是极不正常的。市场经济时代,自由发展,多种途径创业似乎更符合市场理性和人的追求。如果大学生们不走创富之路,不循市场轨迹,而蜂拥着仕途一条道路,不仅造成人才分布上的失衡,也会带来官本位思维的惯性,导致古代科举功利思想在现代市场语境下的返潮还魂。

  梅德韦杰夫说过:“一个国家的青年,争着去当公务员,这说明这个国家的腐败已严重透了。”随着中央八项规定的实施,整治舌尖上的浪费、车轮上的腐败、会所里的歪风、违规经商兼职等组合拳,尤其是在“拍蝇打虎”成为新常态的当下,一些本来对“公务员”这个岗位的别有用心者,对公务员这个职业不再充满期待,这其实是件好事情。因为这样的人报考公务员,更看重的是公务员的权力—权力可以变现,有权就有一切,贪官就是这样倒下的。从这个角度说,公务员报考遇冷还可以少出几个贪官。

  国考降温,更像一面镜子,照出了报考者的真实意图。当然并不能因为“降温”,就一概认定报考者都是另有所图。但是这个“降温”也确凿无疑地说明,相当一部分报考者看中的,乃是公务员岗位所谓的“含金量”。比如工作轻松却薪酬高且旱涝保收、社会“福利亦非常人可比……除了这些明摆着的好处,还有许多“潜利益”,比如行政权力部门化,部门权力个人化等。

  公务员就是一份职业,应该回归“服务本位”。公考热的降温,社会大众对于公务员的认识日益回归理性,这也何尝不是一个好现象。公务员不是唯一创造价值的职位,与其人们都一股脑的去挤公务员的独木桥,倒不如多一些理性的选择和思考,根据自己的兴趣、爱好和特点,结合社会需要去选择自己的职业,让人力资源能够得到合理配置,岂不是更好吗?

  更多信息请访问:新浪公务员频道 2016国考报考指南 国考职位库

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