2016年国考面试热点:企业根据星座招聘

2016年02月05日 14:37 京佳教育
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【热点链接】

日前,青岛现任性企业,某金融风控公司在招聘启事中,明确规定“本岗位只招处女座员工”。处女座被称为是12星座中最讨厌的星座,网上关于处女座的黑段子也不少,不过在线下,青岛这家企业却对处女座的员工情有独钟。昨天,记者在一场大型招聘会遇到了这样的一幕,一家金融公司对外招聘员工,竟对星座有要求,虽然并不是硬性规定,但也是综合考虑中比较重要的一方面。

该公司的人力资源总监刘女士告诉记者,他们公司主要是做风投的,12名风控员工中,目前仅有1人不是处女座。她还称,在公司历年的人力资源统计和年度核算中,他们发现,处女座的员工是把风险控制做得最好的,公司开办15年,这是从历年来用人经验中得出的结论。最后,刘女士还补充道,当然并不是只要是处女座就会被录用,还要看这个人是否具备公司要求的基本素质。

【题目预测】

近年来,随着“星座”的流行,许多企业把求职者的“星座”作为招聘的重要条件之一。对于这种现象,你怎么看?

【思路点拨】

  1. 破题表态:企业将星座作为招聘的标准,对求职者是一种伤害,对企业发展也未必真如所期盼的那样有效。
  2. 论证分析:某个星座的人,在性格上也许确实会有某些共同点,但这些特点只能是仅供参考,完全以“星座”取人着实不科学。
  3. 提出对策:科学合理是招聘人才的基本要求,公平公正是人才市场的基本原则。企而业作为重要市场主体,也应遵循人才市场公平公正的原则,给予求职者一个参与竞争的平台。只有这样,人才的发展才有宽容的环境,企业的发展才有更大的格局。

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