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南京迈皋桥和燕路289号附近的市民广场，十余名年轻男女躺在广场地面上声嘶力竭地叫喊，行为十分怪异。有目击者怀疑他们在给员工洗脑，很是扰民，于是报了警。随即，民警赶往了现场。当晚9点多钟，民警赶到现场时，有十余名青年男女一字排开躺在地上叫喊，由于声音嘶哑，无法听清他们在喊什么，他们一会儿鼓掌，一会儿爬起来跺脚，看上去个个情绪高涨，毫不在乎周围人的异样目光。有目击者称，当时还看到他们亲吻垃圾桶，还有的主动上前拥抱路过的女性。民警在现场找到领头人，此人自称是某公司的总监，他们组织员工在这里是励志。
“年轻人嘛，需要激励，有的脸皮薄，做销售业绩做不上来，需要锻炼一下胆量。”该总监对民警说。民警问他，为什么要扰民，让员工拥抱路过的女性？又为什么要让员工亲吻垃圾桶，不脏嘛？这位总监说，没有骚扰的意思，让年轻员工与陌生人搭讪一下锻炼胆量，亲吻垃圾桶也不是舔垃圾桶，没那么夸张，用意是让新员工不要那么娇气，他们公司是做清洁类产品的，并非传销。
[题目预测]
日前，某地的市民广场上，十余名年轻男女躺在广场地面上声嘶力竭地叫喊，一会儿鼓掌，一会儿爬起来跺脚，甚至亲吻垃圾桶。民警在现场找到领头人，此人自称是某公司的总监，他们组织员工在这里是励志。对此，你怎么看？
[思路点拨]
- 破题表态：单位训练员工无可厚非，但首先要以尊重人格为基础，要在合乎情理，不违法、不违法社会公德和社会公序良俗的前提下进行。
- 论证分析：搞奇形怪状的励志训练侮辱员工最起码的尊严；这样的举动往往适得其反，可能毁了公司的声誉。
- 提出对策：管理者应该多一份理性思维，少一些脱离实际举动，把尊重人、依靠人放在企业管理重中之重，这样才能赢得人心，赢得效益。否则只会得不偿失。
