原标题：本市人事考试将试点“刷脸”
北京晨报讯（记者 王歧丰 通讯员 游京蓉 梁艳峰）为防范替考，“刷脸”进考场的人脸识别技术将在本市开始试点使用。昨天，北京晨报记者从石景山区人力资源社保局获悉，今年石景山区将率先在全市试 点“刷脸进考场”，将生物识别技术应用于人事考试现场，对考生逐一核查。今年，石景山将选取1个考点进行试点应用，预计会有15个考场共450名考生率先 体验，之后将陆续在全区公务员(微博)、职称等各类人事考试中使用。
“人脸识别系统相当于给每个人脸上都贴了名字，外人看不见，但监控系统能看见，并且能够实现准确识别。”据石景山区人力资源社保局相关负责人介 绍，目前人事考试采用的验证程序一般是由考生凭身份证、准考证等证件入场，由人工比对验证等方式完成身份验证，整个过程过多地依赖人工进行核查比对，受个 人评价标准差异化、宽严条件个性化、证卡伪造识别难等不利因素影响导致的替考事件层出不穷。
为解决这些问题，石景山区率先引入生物识别技术。考试前期，工作人员将对考生进行人脸图像采集、身份证资料录入等准备工作，并将这些资料输入 “生物识别仪”。这款外观类似于电影院自动取票机的机器将被放置在考场入口处，待考生逐一入场，在机器前“刷脸”，便可自动进行人像识别。据测算，每名考 生大约需要2到3秒即可完成身份验证，对可疑情况也仅需5秒钟即可处理完毕。为了防止出现机器误判等意外情况发生，石景山人事考试中心还将派出专职考务人 员进行现场干预。
北京晨报记者了解到，人脸生物识别技术采用多角度摄像头对拍摄对象进行多维立体的脸部特征比对，甄别更细腻，鉴别更准确。不仅优越于人工对比， 相比于一些考场应用的指纹识别方式，人脸生物识别技术成本更低，还能降低由于汗水、灰尘造成污染出现的误差率。此外，用于人脸识别的摄像机无论室内、外均 可使用，也为应对各种考场环境提供了便利。
