近期，云南省德宏傣族景颇族自治州向社会公开招聘的11名聘任制公务员采用年薪制，年薪30万至42万元不等。这条消息在坊间引发了大量关注，不少人质疑：他们的薪水远远高于普通公务员，这样合理吗？
其实，高薪招聘公务员已经不是什么新鲜事。“海运仓内参”（ID：hycplb）了解到，公务员有委任制和聘任制之分，我们一般常接触的属于前
者，而《公务员法》第95条规定：“机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。”从德宏招聘公务
员的具体职位来看，也多集中在金融、招商引资、投资规划、旅游规划等领域，专业性强，与社会融合程度深。
公务员被许多人看成“福利”颇多的职业此前，深圳、武汉、义务等地已出现过高薪招聘公务员的情况。再如，去年7月，江苏省也曾向社会公开招聘11名公务员，但只有2人成功入职。究其
原因，还在于符合任职资格者和应聘者情况符合度不算太高，而招聘成功的2个职位均属于高风险、压力大、责任重的岗位，如果在传统公务员系统内选拔人才，很
难找到合适的人选。
据了解，相比委任制的公务员，聘任制公务员最大的不同在于引入市场机制，将公务员的身份变成了合同制，将“铁饭碗”变身“瓷饭碗”。即以聘用和合同管理为主，合同内容可由用人单位和应聘人员共同协商，其享受社会保险制度，所有的工资、管理等考核都依据合同进行。
李施军在龙海讲座“海运仓内参’（ID：hycplb）注意到，不只是基层公务员会有聘用的情况，领导职位的公务员采取聘用制的现象也不罕见。2014年9月，
福建省龙海市聘任年仅27岁的清华博士李施军为副市长，一度引发舆论热议。原来，福建有“引进生政策”，会向北大、清华、人大三所名校毕业生招聘。
博士挂任科技副县（市、区）长或开发区、市直单位科技副职，硕士挂任科技副乡镇长（街道办科技副主任）或开发区、市直单位部门、县直单位科技副
职。两年聘任挂职期满，经考核合格者，在保证继续在闽工作服务至少五年的条件下，转为综合管理类公务员。之后，博士按副处级安排，硕士按正科级安排。博士
任副处级、硕士任副科级时间自聘任之日起计算，硕士任正科级时间自转任之日起计算。
无独有偶，2014年8月，同样是清华博士毕业的王文晖“走马上任”福建省晋江市副市长，主要工作是协助其他领导开展科技和知识产权工作，开展安置房建设、石结构房屋改造工作等。王文晖副市长也是聘任制公务员，聘期2年，这一年他才28岁。
资料来源：人民网、中青在线、《现代快报》、《扬州晚报》等
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