原标题：规范公务人员上班着装应该把握好“度”
8月22日起，江西省抚州市临川区机关事业单位的工作人员不可随意穿着，尤其是副科级以上领导干部，无论男女，都有具体的穿着要求，下身的穿着都要求是深色。（8月21日澎湃新闻网）
机关干部工作时的穿着并不是私人化之事，有人认为，公务员的着装事实上是一个文化符号，是权力、责任、形象的外在表现，代表着相关部门的公信力 和执行力。为此，江西抚州市临川区下发了《关于规范机关工作人员着装与仪容仪表的通知》，将规范公务人员上班着装上升到作风建设的高度，对辖区内公务人员 着装提出了具体要求。
应该说该区的出发点是不错的。在一些政府机关大楼里，时常看到一些工作人员穿着奇装异服，发色染成另类之色，尤其是夏季，男同志穿着短裤背心、 趿着拖鞋；女同志穿着吊带装、透视装，尽显性感。如此着装，给老百姓留下了不好的印象，极大地影响了公务人员的形象，影响了政府形象，确实大有必要予以整 治、规范。
但是，笔者认为，规范公务人员上班着装应该把握好“度”！如该区文件中“不得穿背心、短裙、短裤；不得穿低胸装、露背装、露脐装、透视装、吊带 装；不得穿拖鞋，不得光脚穿凉鞋”等规定，还是切中了部分公务人员着装的陋习的。可是规定“不得穿运动服、牛仔服、居家服等服饰”，就显得有些过了。
并不是要求所有公务人员统一着装，就能显示他们的良好素质，就能表现他们的优良作风。好的优良作风来自内心，来自为人民服务的不变初心。抓好作风建设，重在从公务人员的思想政治、理想信念教育入手，何必执念于公务人员的外在穿着？
公务人员的生活也需要风采，穿着也需要彰显个性，只要不是奇装异服，只要大方得体、端庄自然，难道一定非要整齐划一？
文/扬清风
