杨绍功
近日，德国斯普林格出版集团撤回了107篇来自中国的医学论文，因为这些涉及524名医生和医学生的论文涉嫌同行评议造假。消息在国内学术管理机构和媒体上引发了广泛关注，而在涉事的医疗界，记者接触到的医生和医学生反应相对平淡。他们中不少人认为，在现行人才评价机制和科研学术环境下，类似的论文造假不是第一次，也不会是最后一次。
首先，论文造假在医疗界已经算是公开的秘密。东部某三甲医院的一名住院医师对记者说，从医学院到医院，从学生到医生，从毕业论文到职称论文，业内不少人包括他自己在内，在学术方面很难避免造假。一方面，因为学制安排不科学，科研型和临床型医学生实际无法区分，研究和实践形成一对矛盾。加上导师囿于各种原因“师而不导”，许多医学生没能得到完整的学术研究训练。做起论文来就力不从心。另一方面，职称评定上唯论文是举，论文发得多就可以在医院和院校获得双重认可，更鼓励了医生不顾学术道德进行论文造假。
其次，专业机构让论文造假十分便利。多年前，上述医师在学校时，科研试验结果不理想，导致毕业论文“难产”，只好求助于专业机构进行数据修正。后来发现，这些机构不仅代改数据，还代做实验、代写论文、代发论文。甚至有学生的毕业论文完全由机构包办，学生从头到尾没进过实验室，没写过一个字，只花几天熟悉一下文章内容，就顺利答辩毕业了。而在医院，面对职称评定的压力，论文造假依然是一种挡不住的诱惑——临床医生没时间做研究、写论文，而在机构花个几万元就能买到一篇“独家科研成果”。
其三，自己写论文正成为一件吃力不讨好的事。2015年8月，斯普林格、爱思唯尔两家国际出版集团撤下中国百余篇论文，中国科协在事件调查中发现，被撤论文的作者多存在学术不端。令人唏嘘的是其中一位女医生的经历：她治疗癌症的临床手术经验丰富，积累了大量临床数据，多次向国际期刊投稿，却因为英语水平不行、缺乏同行评议被退回。最后，她从淘宝上找了个机构对论文进行润色，论文最终在知名期刊发表，却被查出学术问题。
论文造假者在道德上无疑是站不住脚的，而论文造假的危害不仅是腐蚀学术道德，更严重的是降低了中国医疗界论文的价值含量，对后来的学习研究者造成误导。东部一家医疗院校的负责人曾忧心忡忡地说，花钱挂上核心期刊甚至国际知名刊物的“水分论文”贻害无穷。后来的研究者为了得出与已发论文相同的结果，不惜一再修饰数据，导致科学实验成了数字游戏，科研结果成为一张废纸，这对科研资源是极大的浪费。不仅如此，如果只注重论文数量，不注重论文质量，这类“于评职称有用，于现实无用”的无效科研成果多了，社会文明成果的积累就会存在严重隐患。
职称评定上的唯论文是举与此前评职称必须考英语、计算机本质上没有区别。查明原因之后，是不是能像取消职称英语一样，有效地改革完善相关领域的职称评定制度？从头衔造假、简历造假到论文造假……越来越多的造假背后其实有真诉求。这方面的造假多了表明职位、履历、年资正成为人们劳动价值的单向评定标准。人们不惜通过造假来拉开与彼此之间的差距，意味着单一维度社会资源分配正趋于紧张，社会竞争正日趋白热化。因此，多元化的评价机制和社会资源分配方案就显得越发迫切。
消除医疗界的学术造假，需要医疗领域的人才评价机制改革。这与医药卫生体制改革、与整个社会除旧布新的改革高度相关。医疗界的学术造假只是全社会面临的转型发展的一个表征，眼下改革已经进入深水区，解决这些问题需要自上而下的改革。
