据事业单位招聘考试网、天津市公务员人事信息招聘网等信息显示，近期本市有一批事业单位招聘，快看看有适合你的岗位吗↓↓
蓟州区卫计系统
招聘专业技术人员
招聘范围及方式
面向全国普通高等院校；本专科毕业生、硕士研究生经考试聘用，博士研究生经考核聘用。
招聘基本条件
（一）资格条件
医生：考生应为全日制普通高等院校毕业，相应学位。本专科毕业生30岁以下（1987年1月1日以后出生），具有执业助理医师及以上资格的本科毕业生年龄可放宽到35岁以下；硕士研究生、博士研究生35岁以下（1982年1月1日以后出生）。非津生源为2017届毕业生，且能够办理派遣手续。
护士：天津户口，28岁以下（1989年1月1日以后出生）全日制普通高等院校护理专业专科及以上学历毕业生。往届毕业生要求具有护士执业资格证书，2017届毕业生应参加本年度护士执业资格考试且成绩合格。
（二）身体健康。
（三）具备招聘单位所规定的其他条件。
（四）2017年在我区服务期满考核合格的“三支一扶”支医大学生，不受年龄、毕业院校、学位、户口等限制。如招聘总计划未完成，从已参加面试、笔试且未被录取的“三支一扶”支医大学生中按笔试成绩择优聘用。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的，正在接受立案审查的，在公务员招录和事业单位招聘过程中被主管部门认定有考试作弊行为的，在读的非应届毕业生及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。
招聘程序
招聘工作由区卫计委组织实施，区人力社保局负责业务指导。
（一）发布招聘信息
2017年7月17日至7月25日在蓟州区电视台发布招聘公告，同时在蓟州区卫生和计划生育委员会网站（www.tjjxwsj.gov.cn）发布招聘信息。
（二）报名与资格初审
报名和资格初审工作在蓟州区卫生和计划生育委员会网站上进行。
报名时间：2017年7月26日上午8：30至7月30日下午17：00。
资格初审结果在考生报名后48小时之内通过报名网站给予答复明示。
通过资格初审的考生于2017年7月31日至8月1日上午8：30至下午17：00，携带网上下载打印的报名表、身份证原件和复印件，近期一寸免冠彩色照片2张，报名费90元，到蓟州区人力资源和社会保障局一楼西大厅（地址：蓟州区渔阳镇蓟州西大街39号）进行报名资格复审。
本次招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上医生不低于1：3，护士不低于1：2，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。报考不能开考职位的人员，可在规定的时间和地点改报符合招聘条件的其他职位，不能改报的退回报名费。改报时间：2017年8月2日上午8：30至下午17：00。
（三）面试
8月3日至4日，进入面试人员登陆报名系统打印面试准考证（具体面试时间、地点和相关要求详见面试准考证）。
面试采取结构化面谈的方式进行。面试成绩为100分制，60分及以上为合格，面试不合格者不能进入笔试。
（四）笔试
8月10日至11日，进入笔试人员登陆报名系统打印笔试准考证（具体笔试时间、地点和相关要求详见笔试准考证）。
笔试内容：基础知识和专业知识，笔试成绩为100分制。
笔试结束后，通过蓟州区卫生和计划生育委员会网站公布笔试成绩。
（五）体检
按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例，计算出总成绩。同一岗位按总成绩从高分到低分排名，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单，若总成绩最后一名出现并列且超出应聘用人数时，按笔试成绩确定最终进入体检人员，如笔试成绩也相同，一并进入体检。
体检由区卫计委组织，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发﹝2005﹞1号）执行。
（六）资格审核、考察
体检结束后，合格人员由区卫计委按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。考生必须按时提交符合岗位要求的毕业证、学位证、毕业证验证报告、资格证、护士资格考试成绩单、护士执业资格证书（往届）等相关证件。
因体检、资格审核、考察不合格或自动放弃，出现岗位招聘人数空缺情况时，可以进行递补，递补按照总成绩由高分到低分进行，出现成绩并列，一同递补，进行再次体检、资格审核、考察。递补只进行一次。
（七）公示
对考察合格拟聘用人员在蓟州区卫生和计划生育委员会网站进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。
（八）职位确定及聘用
公示期满后，对无异议或有异议但不影响聘用的，按照区级公立医院、疾控中心、安定医院、新城医院、文昌医院、乡镇医院、卫生院的顺序依据总成绩由高到低确定相应招聘岗位。专科毕业生面向基层医疗机构（医学影像技术除外）。
岗位确定后，按规定办理聘用相关手续。医生在聘用后必须在三年内取得执业资格，否则解除聘用合同，2017年护理专业毕业生须在2017年护士执业资格考试成绩合格，否则不予聘用。为保证卫计系统人才队伍稳定，2017年正式聘用的医生须与用人单位签订服务期为8年的聘用合同（含规范化培训），护士须与用人单位签订服务期为5年的聘用合同。
纪律与监督
卫计系统公开招聘工作全程由纪检部门人员进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。
咨询电话：022-82829005
蓟州区教育系统招聘教师
招聘条件
（一）爱国守法、忠诚党的教育事业；
（二）全日制普通高等院校本科及以上学历，并取得相应学位（报考音乐、美术和幼儿园教师为全日制普通高等院校专科及以上学历）；
（三）年龄在30岁以下（即1987年1月1日以后出生），博士生放宽至35岁以下（即1982年1月1日以后出生）；
（四）具有相应教师资格证（2017年8月资格审核时必须具有教师资格证或教师资格证书待发证明，如不能按时取得教师资格证取消其聘用资格）；
（五）身心健康，能正常履职；
（六）蓟州区户籍（户口迁至就读高校的蓟州区生源，且能够办理派遣手续的，视为“蓟州区户口”， 需在资格审核前完成户口迁移手续）；
（七）符合所报考职位的其他要求；
（八）凡有下列情况之一者，不得报考：
1。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
2。在公务员和事业单位招考中被认定有舞弊行为的人员；
3。受过党内严重警告或行政记大过以上处分的人员；
4。正在接受立案审查的人员；
5。蓟州区教育局所属事业单位正式在编教职工；
6。法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
在我区服务期满考核合格的“三支一扶”支教大学生，不受年龄、毕业院校、学位、户口等限制。如招聘总计划未完成，从已参加面试、笔试且未被录取的“三支一扶”支教大学生中按笔试成绩择优聘用。
招聘人数
计划招聘教师300人，根据实际需要安排到各学段任教。
招聘程序
本次招聘采取先面试，后笔试的方式进行。面试成绩不合格的，不得进入笔试。考试不指定指导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
（一）发布招聘信息
2017年7月17日9：00至7月25日17：00在天津市人才服务中心网站（www.tjtalents.com.cn）、蓟州政务网（www.tjjx.gov.cn）、蓟州区教育网（http://tjjxjy.com.cn）和新蓟州报上发布招聘信息。
（二）报名、资格初审
报名形式：网上报名，登录天津市人才服务中心网站（www.tjtalents.com.cn）报名。
报名时间：2017年7月26日9：00至30日17：00。
缴费时间：2017年7月26日9：00至31日17：00。
报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果，通过资格审核的考生，在规定时间内登录报名网址缴纳面试考务费45元。
改报时间：2017年8月1日14：00—17：00（被取消招聘计划岗位的考生，接到通知后，在规定时间内改报其他岗位）。
报名人员所填写提供的个人资料要真实有效，对弄虚作假，填写提供不真实材料者，一经查实，一律取消报名、聘用资格（已参加考试的，考试成绩作废），所产生的后果由本人承担。
天津市人才服务中心负责网络报名和缴费工作，保证网络安全运行。蓟州区教育局负责资格初审。按岗位招聘人数与报名人数之比不低于1：3进行面试。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。
天津市第一商业学校
招聘教师及行政管理人员
招聘单位基本情况
单位名称：天津市第一商业学校
单位地址：天津市河东区津塘路129号
单位性质及主要职能：天津市第一商业学校为财政补助事业单位，主要职能是：开展财经学科中专学历教育，承担财经专业培训，继续教育及职业技术和职业高中教育。
招聘岗位及数量
（一）行政管理岗2名
1、校长办公室科室文员1名
2、学生工作处德育管理员1名
（二）专技岗1名：网络管理员
（三）教师岗13名
1、基础课教师6名，其中：数学教师1名、英语教师5名。
2、心理健康教育指导教师1名
3、实训教师1名
4、专业课（理实一体）教师5名，其中：机电系专业教师1名、信息系专业教师2名、会计系专业教师2名。
招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）热爱教育事业，适应教师岗位要求的身体条件，身心健康；
（四）教师岗位要求在入职两年内取得相应任教等级、学科的教师资格证。
（五）其他条件详见《附件：招聘计划表》
（一）发布公告
本次招聘报名、笔试均由天津人力资源开发服务中心负责，资格审核、面试、发布总成绩、公示均由天津市第一商业学校负责。招聘公告于2017 年7月21日起在中天人力资源网（http://www.cnthr.com/）和天津市第一商业学校网站（http://www.tjysx.cn/default.html）发布。
（二）报名、缴费与资格审查
1、报名、缴费：本次考试报名与缴纳考务费均在网上进行，网址：http://www.cnthr.com。
报名时间：2017年7月24日9：00开始至2017年7月 31日17：00结束。报考人员应如实填写《报名登记表》中的相关信息，如报考人员提交虚假信息和材料，一经核实将取消考生报考资格。
缴费时间：2017年7月24日9：00开始至7月31日17：00结束。报名费为90元（45元/科，两门科目）。
每个考生只能报考一个岗位。每个岗位的招聘计划数与报考确认人数之比低于1：3的不能开考。
（三）考试
考试分笔试、面试，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
1、笔试
（1）笔试采取闭卷的方式进行，考试科目为《职业能力测试》及《申论》。委托专业考务机构组织实施。
（2）笔试地点：
天津市第一商业学校（具体内容详见笔试准考证）。
（3）笔试时间：2017年8月6日。
上午：8：30~10：00 《职业能力测试》
10：20~12：20 《申论》
（4）打印笔试准考证时间：2017年8月3日上午9：00至 8月5日 下午17：00。
（5）报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证（二代），缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
（6）笔试成绩在报名网站查询，查询时间为8月15日。
2、资格审核
按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。若笔试成绩出现并列，依次顺延。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
①进入面试的人选需持身份证、学历学位证书原件及复印件（应届毕业生需提供学校盖章的毕业生就业推荐表）以及报名表中所涉及的相关资格证书原件及复印件到招聘单位进行资格审核。
②资格审核合格的，按规定时间在报名网站缴纳面试考务费打印面试准考证（http://www.cnthr.com）。考试服务费45元。
③资格审核时间、地点另行通知。未按规定时间地点参加资格审核的考生，视为自动放弃面试资格，依照考生笔试成绩由高到低递补进入面试。
3、面试
① 面试时间：拟定于8月下旬，具体时间届时请关注天
津市第一商业学校网站（网址：www.tjysx.cn）相关通知。
②面试形式：根据岗位实际需要，采取不同形式进行。
a。行政管理岗、专技岗及心理健康教育指导教师：采取结构化面试方式进行。
b。基础课教师：采取试讲方式进行。
c。专业课教师（机电系、信息系、商贸系、会计系）均采取试讲、专业考核两种考核方式进行，试讲成绩、专业考核成绩各占面试成绩50%。
③进入面试人员须持本人身份证、面试准考证按规定时间、地点参加面试。未按照规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格。
面试缴费及准考证下载打印时间：2017年 8月18日9：00至2017年8月19日17：00报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。
面试时间：2017年8月20日，具体时间和地点详见面试准考证。
3。成绩核算
按照笔试、面试成绩各占50%的比例，计算出综合成绩。具体为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩确定后的7个工作日内在天津市第一商业学校网站（网址：www.tjysx.cn）公告通知”一栏公布考试成绩。
（四）体检
面试结束后，以综合成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若出现综合成绩排名并列情况，取面试成绩较高者进入体检环节；若出现考生自动放弃进入体检资格，依综合成绩排名由高分到低分进行递补。体检的项目、标准依照入职体检基本标准执行。体检拟在天津市第三中心医院进行。凡未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自行放弃，责任自负。
（五）录用
根据考试、体检结果，由校长办公会研究确定拟录用人员名单。拟录用人员名单将在天津市第一商业学校网站（网址：www.tjysx.cn）“公告通知”一栏公示。公示为7天，公示期满对没有异议或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
被录用人员与派遣公司签订派遣制劳动合同。合同期限为两年，到期无特殊情况再进行续签。
薪酬福利
（一）行政管理岗
薪酬：4000元/月（税前），全勤奖800元/季度，年终一次性奖励按100元/月核算。
福利：五险一金（以实际工资为缴费基数）、双休、寒暑假、早午餐以及其他工会福利。
（二）教师岗、专技岗
薪酬：参照在编教师工资管理办法执行。工作经验一年及以上的，起薪6600左右；工作经验不足一年的，起薪5400-5800左右。
福利：五险一金、补充公积金、季度奖、双休、寒暑假、早午餐以及其他工会福利。
天津水运工程科学研究院单位简介
交通运输部天津水运工程科学研究院（简称“天科院”）成立于1974年，是交通运输部直属科研事业单位，坐落于天津市滨海新区核心区，拥有一个本部两个基地，享受国家部委直属科研事业单位的人事管理政策以及天津国家自主创新示范区核心区——滨海新区的相关人才优惠政策。
招聘计划
计划招聘港工、海洋工程、海洋物理、岩土工程、安全工程、风工程、公路工程、计算机、化工设备、机械自动化等10个相关专业技术人员16名。
招聘人员要求为2018年度博士学历应届毕业生及2017年（含2017年）以前毕业的博士学历在职人员，其中：我院录用2017年以前毕业的博士学历在职人员将按照天津市人才引进政策执行。
招聘要求
1。招聘对象为2018年和2017年（含2017年）以前毕业的博士学历的全日制普通高等院校毕业生、在职人员和留学归国人员；
2.2017年以前毕业的博士学历在职人员要求在45周岁（含45周岁）以下，具有副高级及以上职称者优先；
3。身体健康，能够胜任工作。
报名要求
1。符合招聘条件有意来我院应聘者，将本人简历及有关证明材料以电子邮件形式发送至指定电子邮箱。
2。简历投递方式：邮件和简历的名称请以下列格式命名：专业-学历-学校-姓名（如：水力学及河流动力学-博士-河海大学(分数线,专业设置)-XXX）。
3。有关证明材料要求：请随简历附上研究生成绩单及获奖证书等复印件。
（1）个人简历（含简历、照片、成绩单、获奖证书、联系方式等）；
（2）学历、学位证书扫描件；
（3）英语、计算机等级证书扫描件；
（4）国（境）外获得学位人员提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的扫描件；
（5）职（执）业资格证书或相应材料的复印件；
（6）能充分反映本人学术水平的论著、论文、工作业绩等材料。
招聘安排
1.9月20日前，个人递交简历及相关证明材料进行报名。
2.9月25日前，对应聘人员的资格条件进行审查。通过资格审查的应聘人员，将通过电子邮件或电话形式告知参加考试。
3。考试，具体时间另行通知。
4。体检。
5。公示。
6。办理聘用手续。
联系方式
联系电话：022-59812345-6412
电子邮箱：tksrsc@163.com
单位地址：天津市滨海新区塘沽新港二号路2618号
静海区事业单位
招聘服务基层项目工作人员
招聘计划
2017年在静海区服务期满的到村任职的高校毕业生（村官）和“三支一扶”大学生中为乡镇事业单位和乡镇学校招聘工作人员12人。
招聘对象及招聘条件
（一） 招聘对象
1、2015年选聘至2017年在静海区大学生“村官”岗位服务期满2年，且考核合格的人员；
2、2015年招募至2017年在静海区高校毕业生“三支一扶”岗位服务期满2年，且考核合格的人员。
（二）招聘条件
1、遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行；
3、具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位；
4、具有符合职位要求的工作能力；
5、具有正常履行岗位职责的身体条件。
招聘程序
（一）招聘信息发布
2017年7月17日在静海人才信息网发布招聘方案、招聘计划等相关信息。
（二）报名与资格审查
本次招聘报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2017年7月26日9：00至7月30日17：00。
报名地点：天津市静海区行政办公中心422室（天津市静海区迎宾大道99号）。
报名需携带的资料：毕业证、学位证、户口本、身份证、“三支一扶”服务证书或大学生“村官”任职合同等材料原件及复印件。
区委组织部、区人力资源和社会保障局负责对报考人员进行资格审查，资格审查合格人员现场发笔试准考证。
（三）笔试
笔试科目为《职业能力测验》，满分为100分。
笔试时间：2017年8月5日 上午：9：00至11：00
报考人员参加笔试时，须携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件者不得参加笔试。
笔试成绩及相关信息在静海区人力社保局张榜公布。
（四）面试
面试为结构化面谈，面试成绩为100分制，合格线为60分，面试成绩达不到合格线的不具备录取资格。
面试时间、面试地点另行通知。
面试结束后，根据总成绩从高到低排序，按照招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。
总成绩计算方法为：
笔试成绩和面试成绩各占50%。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《体检操作手册》统一组织实施。
因考生体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的空额，按照考生总成绩由高到低排序依次等额递补体检人员，若递补人员出现总成绩并列，依据笔试成绩高低确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。
（六）考察
按照德才兼备、以德为先的原则，对 “村官”、“三支一扶”体检合格人员进行考察，全面了解被考察对象的思想政治素质、业务工作能力、服务期间现实表现及需要回避的情况等，逐人写出书面考察意见。并对进入考察环节人员资格条件进行复查。
（七）公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在静海人才信息网进行公示。公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，报市人力社保局备案后，办理聘用手续，签订《聘用合同》（含一年试用期）；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
（九）工作岗位分配
聘用人员中的大学生“村官”岗位和“三支一扶”大学生中的“支农”岗位人员分配到有编制空额的乡镇事业单位工作，“三支一扶”大学生中的“支教”岗位人员分配到有编制空额的乡镇基层学校工作。
天津市环境监测中心
招聘高层次专业技术人员
招聘单位基本情况
1。主管单位：天津市环境保护局
2。招聘单位：天津市环境监测中心
3。招聘单位地址：天津市南开区复康路19号
4。招聘单位主要职责：天津市环境监测中心为财政补助事业单位，主要职责为：根据有关规定，承担本市环境监测工作。
招聘岗位及数量
岗位一：
1。岗位名称：专业技术岗（环境空气质量监测与评价岗）
2。岗位职责：从事环境空气质量监测、评估；环境空气质量预测预报及重污染天气预警；颗粒物来源解析、大气污染防治措施效果评估及大气污染成因研究等相关工作。
3。招聘数量：1名
岗位二：
1。岗位名称：专业技术岗（水环境模型开发与污染解析综合评价岗）
2。岗位职责：从事流域水环境特征识别、水污染现状分析、污染负荷估算、水污染负荷模型和点源污染物削减分配模型构建、非点源污染削减措施效果模拟、点源和非点源削减措施实施效果评估，流域水环境污染源解析及预警等相关工作。
3。招聘数量：1名
岗位三：
1。岗位名称：专业技术岗（水生态风险与健康综合评估岗）
2。岗位职责：从事水中生物急性毒性监测，水环境中的外源化学物质对水生生物的毒性作用及水环境中污染物对生物体影响效应进行分析评估等相关工作。
3。招聘数量：1名
招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1。具有中华人民共和国国籍；
2.18周岁以上；
3。遵守宪法和法律；
4。具有良好的品行；
5。具有适应岗位要求的身体条件；
6。具备拟报考岗位所需要的资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1。受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2。受过党内严重警告或行政记大过以上处分的；
3。正在接受立案审查的；
4。在各级事业单位公开招考过程中被录用主管部门认定有考试作弊行为的。
报名方式和时间
本次公开招聘采取现场报名方式。报名时报考人员请携带身份证、户口本、学历证书、学位证书、报考职位所要求资格条件相关证书、佐证材料及近期同版一寸免冠彩色照片3张。上述材料携带原件及复印件各1份。
报名时间：2017年7月24日至7月28日，上午9：00至11：00；下午2：30至4：30。
报名地点：天津市环境监测中心环境监测与科研实验中心915室（天津市南开区复康路19号）
招聘单位负责对报考人员进行资格审查，对于资格审查合格的报考人员另行通知面试时间及发放准考证。
考核
考核内容为面试。面试成绩满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。
面试时间及地点由招聘单位另行通知。报考人员须携带面试准考证和身份证参加面试。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加面试的报考人员，视为自动放弃。
体检与考察
1。体检。按考核成绩排序，按照岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员名单。考核成绩及进入体检名单在天津市环境保护局网站（www.tjhb.gov.cn）上公布。
体检内容和标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检时间和地点由招聘单位指定并另行通知。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。体检结果不合格时按总成绩排序从高到低递补其他人员。体检费用由参加体检人员自理。
2。考察。体检合格者进行考察。考察由招聘单位组织实施，并出具考察材料。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。
公示及聘用
考察结束后，确定拟聘用人员名单，在天津市环境保护局网站（www.tjhb.gov.cn）上进行公示，公示期为7个工作日，同时公布监督举报电话，接受监督。
公示期满后，没有异议或异议不影响聘用的，办理有关手续；对异议影响聘用结果并查证属实的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以确认查实的，暂缓办理有关手续，待查清后再决定是否聘用。
