近日，新疆乌鲁木齐市出台《聘任制公务员管理办法》，进一步拓宽选人用人渠道，满足实施“一带一路”战略核心区建设高层次人才需求。
该市在所辖高新区（新市区）拿出人力资源规划师、招商运营总监和国有资产监管专员3个岗位开展试点工作，岗位设置硕士研究生以上学历、年龄45周岁以下、相关行业或岗位5-8年工作经历等“硬杠杠”，采取履历分析、结构化面试及专家面谈相结合的方法公开招聘（选聘），试用期为6个月，聘期为1-5年。推行按岗定薪、依岗定责、合同约定等管理办法，参照其所在职位类别公务员管理的有关规定实行考核、奖励、惩戒、培训、回避、申诉控告等，实行年薪制。
来源：中国组织人事报
