60位"双基"公务员开启"进修"之旅

　　6日，长春市“开拓新思维，创造新业绩”对口专题培训在天津开班。我市60名基层和机关基础岗位公务员来到津门，走进南开，开启两市对口合作的学习之旅。

　　此次参加培训的均为35岁以下、工作在市直机关经济建设、社会治理、民生保障等一线岗位的工作人员。他们将学习对口城市天津在社会管理与基层治理、危机管理与媒体应对、经济转型与社会发展等方面的理论及实践经验，深入到滨海新区建设工作现场，体验团队决策与科学管理的沙盘模拟课程，并将通过学习深入了解和掌握“中国经济结构的变革、滨海新区开发开放与区域创新、互联网+与大数据”等理论和实践，寻找两市在市场化促进要素合理流动、资源共享、园区共建等合作领域的新亮点。

　　市人社局相关负责同志介绍，将“双基”公务员培训列入年度培训计划，目的就是不断提高“双基”公务员依法行政、服务群众、应急处置和维护稳定等本领。通过以点带面的培训形式，引领广大公务员梳理在全面振兴发展中的改革构想，启迪加快发展的创新理念，形成突破发展的工作思路，真正把教育培训获取的知识和理论，转变为研究和解决问题的方法，真正达到理论武装、知识更新、工作能力有新提高的目的。

　　6日，长春市“开拓新思维，创造新业绩”对口专题培训在天津开班。我市60名基层和机关基础岗位公务员来到津门，走进南开，开启两市对口合作的学习之旅。

　　此次参加培训的均为35岁以下、工作在市直机关经济建设、社会治理、民生保障等一线岗位的工作人员。他们将学习对口城市天津在社会管理与基层治理、危机管理与媒体应对、经济转型与社会发展等方面的理论及实践经验，深入到滨海新区建设工作现场，体验团队决策与科学管理的沙盘模拟课程，并将通过学习深入了解和掌握“中国经济结构的变革、滨海新区开发开放与区域创新、互联网+与大数据”等理论和实践，寻找两市在市场化促进要素合理流动、资源共享、园区共建等合作领域的新亮点。

　　市人社局相关负责同志介绍，将“双基”公务员培训列入年度培训计划，目的就是不断提高“双基”公务员依法行政、服务群众、应急处置和维护稳定等本领。通过以点带面的培训形式，引领广大公务员梳理在全面振兴发展中的改革构想，启迪加快发展的创新理念，形成突破发展的工作思路，真正把教育培训获取的知识和理论，转变为研究和解决问题的方法，真正达到理论武装、知识更新、工作能力有新提高的目的。