不要让基层公务员白头又寒心 事实真相不怕质疑

　　很多地方向来视“网络质疑”为洪水猛兽，不过这一次的新闻反转表明，事实和真相从不怕质疑。纸包不住火，真相不怕火烤，有时质疑反而让真相更受人尊重。

　　云南楚雄这位头发花白的80后，经受住了质疑的火烤，烤出了一则基层佳话，烤出了基层公务员的不容易。楚雄州委组织部回应称，照片确系李忠凯本人。与其共事多年的工作人员也透露，2011年至2014年湾碧乡村民搬迁期间，李忠凯因工作劳累致头发变白。他工作的地方是当地最偏远的乡镇之一，条件很艰苦。

　　舆论很快反转成对这位“白发80后”的膜拜，当地部门也借此开始一波基层公务员艰苦工作环境的宣传。

　　面对早生白发的李忠凯，面对与其年龄完全不相称的苍老、疲惫和过劳，面对工作对他身体的摧残，相关部门应该多一点关怀，给他减负，让他能有常人的休息、常人的健康和80后的身体。

　　没有什么比健康和生命更重要，没有什么值得拿健康和生命去换，这才是应该倡导的价值观，对公务员也该有如此呵护。不能通过拼命的工作让别人脱贫了，自己的身体却严重透支。一位记者朋友说，“李忠凯式白发”可能是个案，但贫穷地区基层干部的过劳却是普遍现象，尤其是做易地移民搬迁工作的，他们需要的不是廉价的赞美，而是减负，是摆脱那种“把一个人当几个人使”“靠精神支撑而不顾身体”的摧残式使用。

　　很巧，李忠凯的白发和苍老走红网络时，另一条有关基层公务员的新闻也在网上发酵，那则官方通告伤了多少基层公务员的心！

　　安徽全椒基层扶贫干部张伟，仅仅因为晚上洗澡时，在4分钟内没接巡视组的电话，受到党内警告处分。这个处分给他扣了一大堆帽子，比如工作不严不实、人浮于事、作风漂浮……

　　舆论压力下，当地政府虽然撤销了这一处分，但这种不合法纪、不合常情、不合人性的处分，伤了不少基层公务员的心。也不问这个干部是不是经常不接电话，不问这个电话是不是重要到让人必须立刻接的地步，不问这个干部为扶贫工作牺牲了多少，一件小事就翻脸处分，就抹煞他的工作，就扣上能把人压死的大帽子。不知道白发的李忠凯如果没接这样的电话，是不是也会受这样的处分？

　　这一次的“漏接电话风波”之所以引发舆论这么大的反弹，是因为这并非个案，在不少基层都存在：以官僚主义反官僚主义，以形式主义反形式主义。8小时之外漏接一个电话，就扣这么个大帽子，这不是官僚主义吗？

　　媒体曝光过好几个地方这种偏激的执纪行为：办公室放零食被处理，教师在教师节当天自费聚餐被处分，公务员工作时被直接查手机是不是在网购……这不是在树立公务员对法纪权威的尊重，而是让人心惶惶，损害的恰恰正是法纪。

　　在法纪之外附加不合人性的义务，让公务员失去稳定的预期。这种心累，是比白了头发、苍老了面孔更累的累。

　　心累在于，层层加码下动辄得咎，扶贫工作干得再好，一个电话漏接了，工作就被否定了。心累更在于，被这么处分你还不能辩护，辩护的话再扣个不守纪律的大帽子。这一次如果不是舆论及时发现这个官方通报，这个干部就只能忍气吞声地接受了。他根本不敢为自己辩护，很多基层公务员都是含泪转发了这个纠错通告，不能让他们既白头又寒心。

　　初衷是好的，但执行总会走偏。总有一些人，习惯把一些做法推到违反常识常理的极端。他们知道，这样做虽然“过”了，但起码能在上级面前树立一种“坚决执行规定”的存在感。千万不能纵容这种过头取向，远离了制度初衷和常识，危害性甚至比“不执行”更大。这种严重做过头的执纪者，折腾干部，折腾做事的人，实际上也是在损害纪委执纪的群众基础。从严治官我们当然支持，但不是这种偏离常识和法纪的“任性之严”，不是瞎折腾。这样把“严管”的经念歪，对得起人们对反腐和纪委的信赖吗，对得起李忠凯这样为扶贫而白头的基层公务员吗？

　　这样的乱执纪，绝不能只是一撤了之，不让瞎折腾的人付出代价，只会强化他们“宁愿偏激一点、走过头一点也不要紧”的错觉。为李忠凯式基层公务员点赞并减负，更要给伤害、折腾基层公务员的检查和评比差评，才能温慰人心。

　　（原标题：不要让基层公务员白头又寒心）