加拿大部份行业在短期内出现“严重的人口断层危机”，目前人才短缺最严重的行业包括：电脑工程、软件编写、网址开拓、各种设计、各门治疗、化验、护士与牙医助理、初级产业管理、批发管理，以至各种专业行业如会计、精算、土木工程、机械工程与工业工程等。

　　在解决问题的途径方面，联邦劳工部一位资深分析师认为，本国政府一向都将引进技术移民作为解决各行业人手短缺问题的方法，其实另一方面，也应该挖掘本国现有劳工尤其是失业工人的潜力。他说：“以行内人看来，情况可谓达到危机地步；但以我看来，只不过是又一个人力资源难题亟待解决而已。因为问题不光在于培训人才，善用人才的问题也很重要。例如每年毕业的大学生，是否都能充份发挥他们靠纳税人金钱培养出来的才能与技术呢？恐怕很多个案的答案，都只能是‘否’。未来几年内毕业的人数，至少应该能够制止这些行业人才短缺问题进一步恶化，因此，与其说目前这个是‘危机’，不如说是待业者的‘良机’。”