中新网东京6月14日消息：日本情报产业人材严重不足，今年各大企业纷纷扩大采用外国技术人才的规模，各派遣会社也增加从亚洲各国引进人材的数量，特别是华人IT(情报技术)人材。

　　据东方时报报道，NEC今年计划采用40名外国技术人才，比往年增加了1倍，并新设采用#{1留学1}#生的项目，从应届#{2毕业2}#的留学生中，选拔因特网、情报系统分野的人材。东芝也确立了长年不定期优先采用外国技术人才的方针，并扩大采用人数。各人材派遣会社更是扩大从海外招收外国技术人才的计划。东京的一家派遣会社在中国设立办事处，准备在当地的应届毕业生和高新企业里，招收百余名技术人材，作为契约社员派遣到日本企业里去。

　　据悉，各大企业、派遣会社仿效#{3美国3}#硅谷重用中国、台湾、印度出身技术者的成功经验，在采用、派遣计划中，重点采用在日本各大学、大学院的IT专业的中国、台湾、印度出身的留学生，特别是中国、台湾出身的。

　　行家认为，日本大企业扩大采用外国人技术者规模的原因，除了人材紧缺之外，还与日本法务省放宽了对外国人“技术”签证者入国条件有关。以往入管局在审查外国人“技术”签证时，设有一条“实际经验十年以上”的限制，使得缺少技术人材的企业只能“望洋兴叹”。

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